planes y acciones establecidos en medio ambiente y SST.

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planes y acciones establecidos en medio ambiente y SST. por Mind Map: planes y acciones establecidos en medio ambiente y SST.

1. ACCIONES PREVENTIVAS O CORRECTIVAS

1.1. resultados de las inspecciones y observación de las tareas

1.2. Investigación de incidentes y accidentes de trabajo

1.3. Auditorias internas y externas

1.4. Sugerencias de los empleados

1.5. Cambios en los métodos de trabajo

1.6. Cambios en los procedimientos

2. PROGRAMAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

2.1. Los programas de salud ocupacional o Sistemas de Gestión en Seguridad y Salud en el trabajo SGSST como se denominan actualmente de acuerdo a la reglamentación vigente, son el desarrollo de un proceso lógico y por etapas que tiene como objetivo anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y salud en el trabajo.

2.2. Programas del SGSST

2.2.1. Programa de elementos de protección personal (EPP)

2.2.1.1. Los Elementos de Protección Personal (EPP), están definidos “todo equipo, aparato o dispositivo especialmente proyectado y fabricado para preservar el cuerpo humano, en todo o en parte, de riesgos específicos de accidentes del trabajo o enfermedades profesionales”.

2.2.2. Programa de fomento de estilos de vida saludable

2.2.3. Programa de seguimiento nutricional.

2.2.3.1. Es aquel en el que los trabajadores y jefes colaboran en un proceso de mejora continua para promover y proteger la salud, seguridad y bienestar de los trabajadores y la sustentabilidad del ambiente de trabajo en base a indicadores de salud y bienestar, relacionados al ambiente físico, medio psicosocial y cultural.

2.2.3.2. La evolución y seguimiento periódico nutricional permiten detectar, prevenir y atender con oportunidad a la población en riesgo de deficiencias y/o excesos.

2.2.4. Programa de preparación ante emergencias

2.2.4.1. Los Planes de Prevención, Preparación y Respuesta ante Emergencias buscan disminuir la vulnerabilidad ante las amenazas por medio de las medidas necesarias que garanticen la supervivencia de los involucrados de manera directa o indirecta

2.2.5. Programa de capacitación

2.2.5.1. La prevención de accidentes de trabajo y enfermedades laborales es la primera preocupación de las organizaciones. El programa de capacitación anual de SG-SST, así como su cumplimiento incluye los soportes de inducción, reinducción y capacitaciones de los empleados dependientes, contratistas, cooperados y en misión.

2.2.6. Programa de inspecciones

2.2.6.1. La inspección de seguridad es una técnica analítica de seguridad que consiste en un análisis, realizado mediante observación directa de las instalaciones, equipos y procesos productivos (condiciones, características, metodología del trabajo, actitudes, aptitudes, comportamiento humano

2.2.7. Programa de monitoreo de Seguridad y Salud Ocupacional

2.2.7.1. El Programa de Salud Ocupacional, consiste en la planeación y ejecución de actividades de medicina, seguridad e higiene industrial , que tienen como objetivo mantener y mejorar la salud de los trabajadores en las empresas.

3. PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

3.1. El plan de trabajo de Seguridad y Salud en el Trabajo es un instrumento de planificación el cual especifica la información de modo que pueda tenerse una perspectiva de las actividades a realizar, define los responsables, recursos y períodos de ejecución a través de un cronograma de actividades

3.2. Garantizar un ambiente de trabajo seguro, a través de la prevención de accidentes y enfermedades laborales en los trabajadores, mediante el control de los peligros y riesgos propios de sus actividades, el desarrollo de actividades de promoción y prevención, la mejora continua, y el cumplimiento a la normatividad vigente de riesgos laborales.

3.3. Evaluación de riesgos contituye la base para la implementación de medidas de control y seguridad.

4. Que son planes?

4.1. Procedimientos específicos y puntuales que se deben adoptar para cumplir con un propósito determinado.

4.2. PLAN DE GESTIÓN AMBIENTAL

4.2.1. Responde al compromiso de la Corporación Local para actuar desde sus competencias y funciones dinamizadoras en pro de un Desarrollo Sostenible.

4.2.2. Es necesario realizar una buena planificación. Es muy importante planificar, para lo que habrá que realizar un análisis del estado actual de la organización en relación con el medio ambiente.

4.2.3. Una vez conocemos la realidad a la que se enfrenta nuestra organización es mucho más sencillo establecer los objetivos ambientales que queremos conseguir.

4.2.4. Cuando ya conocemos nuestros objetivos, es necesario que se implementen cambios en la forma de realizar las cosas en la organización. Durante esta fase se deben establecer una serie de medidas.

4.2.5. Una vez comiencen a realizarse cambios no podemos olvidarnos de realizar un control y verificación de dichos cambios. Es importante que dentro de la planeación se establezca siempre el detalle sobre cómo se realizará el control de los avances.

5. Qué son programas?

5.1. Son una serie de actividades que se deben llevar a cabo para cumplir objetivos más generales.

5.2. PROGRAMAS DE GESTIÓN AMBIENTAL

5.2.1. A partir de la identificación de los aspectos e impactos ambientales y su consecuente valoración se identifican los impactos ambientales significativos que potencialmente genera la institución y para cada uno de ellos se desarrolla un Objetivo, una meta y un Programa.

5.2.2. Programas Ambientales en los que se enfoca el Sistema de Gestión Ambiental

5.2.2.1. Programa de manejo de vertimientos

5.2.2.1.1. El Programa de Manejo de Vertimientos comprende las medidas necesarias para la protección de los cuerpos de agua que directa o indirectamente reciben las cargas contaminantes o por el contrario suministran dicho recurso.

5.2.2.2. Programa de uso Eficiente y Ahorro de Agua

5.2.2.2.1. El uso eficiente y ahorro del agua a nivel mundial se ha convertido en una necesidad crucial para garantizar la sostenibilidad del recurso hídrico, considerándolo como un “recurso finito y vulnerable, esencial para sostener la vida, el desarrollo y el ambiente”,

5.2.2.3. Programa de uso Eficiente y Ahorro de Energía

5.2.2.3.1. Los programas de uso eficiente de la energía contemplan una serie de medidas y disposiciones que buscan reestructurar y redefinir elementos claves que inciden en la producción y los impactos ambientales de las empresas.

5.2.2.4. Programa para el manejo Integral de Residuos Sólidos

5.2.2.4.1. Es la adopción de todas las medidas necesarias en las actividades de prevención, reducción y separación en la fuente, acopio, almacenamiento, transporte, aprovechamiento y/o valorización, tratamiento y/o disposición final

5.2.2.5. Programa de Educación Ambiental

5.2.2.5.1. La educación ambiental es un proceso de mejora continua que dura toda la vida y que tiene como objetivo ofrecer conciencia ambiental, conocimiento ecológico, actitudes y valores

6. Karina Ospino Mendoza Ficha 2282242