La práctica de la inteligencia emocional

1. Ideas centrales

1.1. La inteligencia emocional

1.1.1. Integra emociones a las decisiones

1.1.2. Beneficia el trabajo en equipo

1.1.3. Predice el desenpeño laboral y profesional

1.1.4. Mejora el proceso cognitivo

2. Beneficios

2.1. Toma de decisiones

2.1.1. Motivación

2.1.2. Incentivo al trabajo en grupo

2.1.3. Inclinación al éxito

2.2. Desarrollo de

2.2.1. Capacidad de escucha

2.2.2. Facilidad para la adaptabilidad

2.2.3. Comunicación asertiva

3. No es condicional a

3.1. Género

3.2. Genética

3.3. Aptitudes

3.3.1. Académicas

3.3.2. Cognitivas

4. 5 rasgos de los “trabajadores estrella”

4.1. sinergia emocional e intelectual

4.1.1. Excelencia

4.1.2. Experiencia práctica y empírica

4.1.3. Inteligencia emocional

4.1.4. Establecer vínculos

4.1.5. Colaboración y cooperación

5. Involucra la práctica de

5.1. Caracter

5.2. Habilidades blandas

6. Comparativa

6.1. Competencias técnicas

6.2. Competencias emocionales

7. más determinante

7.1. éxito!

8. Las competencias emocionales

8.1. Conciencia emocional de sí mismo

8.2. Logro

8.3. Adaptabilidad

8.4. Autocontrol

8.5. Integridad

8.6. Optimismo

8.7. Empatía

8.8. Valoración de la diversidad

8.9. Conciencia política

8.10. Influencia

8.11. Establecimiento de vínculos

9. Conocerse a si mismo

9.1. Conciencia emocional

9.2. Valoración adecuada de sí mismo

9.3. Confianza en uno mismo