1. ¿Qué es?
1.1. “se entenderá por discriminación toda distinción, exclusión o restricción que, basada en el origen étnico o nacional, sexo, edad, discapacidad, condición social o económica, condiciones de salud, embarazo, lengua, religión, opiniones, preferencias sexuales, estado civil, o cualquier otra, tenga por efecto impedir o anular el reconocimiento o el ejercicio de los derechos y la igualdad real de oportunidades de las personas”.
2. Tipos de discriminación
2.1. La discriminación por edad: La discriminación por edad es más fácil de identificar en la población de adultos mayores o bien hacia las niñas y los niños.
2.1.1. La discriminación por género: El género es el conjunto de ideas dictadas por la cultura acerca de la diferencia sexual que atribuye características femeninas y masculinas a cada sexo, a sus actividades, a sus conductas y a sus formas de ser en diversos ámbitos de la vida.
2.1.1.1. La discriminación por preferencia sexual: La preferencia u orientación sexual es la atracción que siente una persona para relacionarse eróticamente con sus semejantes, sean de un género o del otro.
2.1.1.1.1. La discriminación por prácticas sexuales: De ahí que la discriminación alrededor de la misma no se identifique únicamente en los casos de homosexualidad y bisexualidad, sino que se extienda a otras áreas relacionadas, como la forma en que las personas viven su sexualidad.
3. Características
3.1. La discriminación por edad consiste en tratar a una persona (empleado o solicitante de empleo) de manera menos favorable por su edad.
3.1.1. La discriminación por género sus características son toda distinción, exclusión o restricción en el sexo que tenga por objeto o por resultado, menoscabar o anular el reconocimiento, goce o ejercicio de un derecho por género.
3.1.1.1. La discriminación por preferencias sexuales es una actitud negativa hacia alguien por razón de su orientación sexual.
3.1.1.1.1. Las características de la discriminación por prácticas sexuales son El acoso puede incluir "acoso sexual" o avances sexuales indeseados, solicitudes de favores sexuales y otro tipo de acoso verbal o físico de naturaleza sexual.
4. Ejemplos
4.1. Hannah despide a Antonio, que tiene 62 años de edad y de cualquier modo, piensa ella, está cerca de la edad para jubilarse, y lo reemplaza por Cheyenne, un fenómeno del mercadeo de 35 años. Hannah discriminó a Antonio al despedirlo por su edad.
4.1.1. Tener prohibido conducir En muchas comunidades conservadoras de Arabia Saudita, las mujeres todavía se enfrentan a este importante baluarte social. A pesar de que no es una ley, a las mujeres todavía no se les permiten licencias y solo pueden ejercer el derecho a salir en público si van acompañadas de un acompañante.
4.1.1.1. La Iglesia católica condenaba a los homosexuales durante la Edad Media. En la actualidad sigue rechazando la homosexualidad de forma explícita.
4.1.1.1.1. Cuando vemos a una persona vestida Con un traje típico o de algún pueblo Siempre los vemos mal, como si ellos Nos hicieran algún daño, y algunos Hasta los amenazan con demandarlos
5. Elementos de Discriminación
5.1. Trato desfavorable: cuando la persona o el grupo no ha cometido ningún delito e inmerecidamente se generan acciones que los colocan en situaciones vulnerables.
5.1.1. Atribución de características devaluadas: A las personas o grupos a quienes se discrimina se les suelen atribuir características devaluadas.
5.1.1.1. Acceso a la igualdad real: La discriminación impide la igualdad real, que se refiere a la distribución igual de oportunidades y recursos, así como a recibir el mismo respeto y atención que cualquier persona.
5.1.1.1.1. Imponer obligaciones: En circunstancias en que las personas deberían de tener la misma carga de trabajo o responsabilidad; se les imponen más obligaciones y tareas que al resto.