1.1. Es el que implica todo dentro del grupo en la toma de decisiones, compartiendo responsabilidades y consecuencias
1.2. Ejemplo: dar su opinión o punto de vista.
2. AUTOCRÁTICO
2.1. Es el que asume la responsabilidad en la toma de decisiones, es el que inicia y dirige las acciones además de controlar al trabajador.
2.2. Ejemplo: Jefe donde ordena realizar acciones donde solo el de puntos de vista.
3. PATERNISTA
3.1. Es el tipo de liderazgo que antepone el trabajo a realizar, las tareas, a las personas. Este estilo se da típicamente en tipos de trabajos en donde hay situaciones urgentes constantemente
3.2. Ejemplo: El jefe que da un punto de vista y ve que sus empleados lo realicen con cuidado.
4. Realizado por: Evelyn Reinoso- 7m0 1
5. DEMOCRÁTICO
5.1. El jefe propone las tareas al grupo, siendo éste quien elije por consenso el plan del trabajo.
5.2. Ejemplo: El jefe somete a votación para elegir la mejor solución.
6. BUROCRÁTICO
6.1. Siguen las reglas rigurosamente y se aseguran que todo lo que hagan sus seguidores sea preciso. Es un estilo de liderazgo muy apropiado para trabajar cuando existen serios riesgos de seguridad.
6.2. Ejemplo: Siempre el jefe tiene la ultima palabra y no deja que nadie mas lo apoye
7. Liderazgo Leissez faire
7.1. Éste es un líder liberal que hace y deja hacer, tiene un papel totalmente pasivo, ya que los trabajadores o el grupo son los que tienen el poder.
7.2. Ejemplo: Theodore Roosevelt, que incentivó durante su administración, la libertad individual y el progreso económico basado en el trabajo
