DIRECCION POR VALORES

1. es un modelo de gestión estratégica basado en desarrollo de los factores culturales a las organizaciones.

2. no reemplaza otros modelos de gestión tradicionales como la Dirección por Objetivos,

3. refuerza la coherencia entre la imagen, estructura y política de personal efectiva de la organización y su visión.

4. favorece la inclusión de principios éticos y ecológicos en la gestión estratégica y las actividades de las org.

4.1. las actividades de las organizaciones

4.2. las actividades de las organizaciones