Para el desarrollo de sus funciones, el Servicio Nacional de Aprendizaje, Sena, tendrá la siguien...

1. 8.Secretaria General

1.1. Refrendar con el respectivo presidente los Acuerdos, resoluciones y las demás decisiones de los Consejos Superior y Académico. Elaborar las actas correspondientes a las sesiones de los Consejos Superior y Académico y firmarlas con el respectivo Presidente.

2. 7.Dirección de Planeación y Direccionamiento Corporativo

2.1. Es la encargada de asesorar y asistir a todas las dependencias de la entidad, en la formulación, diseño y determinación de las políticas, orientaciones, estratégicas, planes, programas y proyectos de la entidad.

3. 6.Dirección de Formación Profesional

3.1. Velar porque en los contenidos de los programas de formación profesional se mantenga la unidad técnica

4. 5.Dirección de Promoción y Relaciones Corporativas

4.1. Dirigir el desarrollo de acciones de promoción y mercadeo que conlleven a la divulgación del portafolio de servicios de la entidad.

5. 1.Consejo Directivo Nacional

5.1. Es el órgano que evalúa los informes del director nacional sobre las labores desarrolladas por la Escuela, formula la propuesta del director los planes, programas, políticas académicas y políticas administrativas de mejoramiento continuo de la ESAP.

6. 2.Dirección General

6.1. Oficina de Control Interno

6.2. Oficina de Comunicaciones

6.3. Oficina de Control Interno Disciplinario

7. 3. Dirección del Sistema Nacional de Formación Para el Trabajo

7.1. El SENA está encargado de cumplir la función que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la formación profesional integral, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas para el manejo de los conocimientos clave aprendidos en toda la etapa desde que comenzo el curso hasta que lo finalizo.

8. 4.Dirección de Empleo y Trabajo

8.1. Dirigir el Servicio Público de empleo, para facilitar el cruce entre la oferta y la demanda del mercado laboral colombiano y orientar las acciones de formación del SENA