1.1. Es la obligación legal, social y moral que compromete a la persona a cumplir una determinada acción, asumiendo con responsabilidad todos sus actos, para propiciar la armonía, el respeto, la integración, el bienestar común, la sana convivencia, el servicio a los demás, la seguridad de las personas y de los bienes de la institución.
2. Capitulo 4: Prohibiciones
2.1. Se considera prohibiciones del Sena todo acto que afecte en el desarrollo profesional de los aprendices que sea fraudulento o denigre la integridad del aprendiz o de la institución cómo: plagiar materiales, trabajos, incumplir con las actividades de aprendizaje acordadas, realizar fraude en las evaluaciones, falsificar documentación, hurtar, utilizar indebidamente el uniforme, estafar...
3. Capitulo 5: Desarrollo de la etapa productiva
3.1. Es aquella en la cual el aprendiz sena aplica, complementa, fortalece y consolida sus competencias en términos de conocimientos, habilidades, destrezas, actitudes y valores. Está dividida en dos fases: proceso de formación lectiva y proceso de formación productiva
4. Capitulo 7: Proceso de formación
4.1. El aprendiz sena, como gestor principal de su proceso de formación debe participar de manera activa y oportuna de diferentes presenciales y/o virtuales, que conforman la ruta de aprendizaje. Los procesos de formación en el SENA promueven la responsabilidad de cada Aprendiz en la gestión de su proceso de aprendizaje, facilitando su acceso a diversas fuentes de conocimiento.
5. Capitulo 9: Medidas formativas y sanciones
5.1. Son aquellas acciones que se aplican al aprendiz sena cuando se trate de hechos que contraríen en menor grado el orden académico o disciplinario, sin afectar los deberes, derechos y prohibiciones, o que se adopta con el fin de prevenir su ocurrencia, o con el fin de generar cambios en el desempeño académico o en el comportamiento disciplinario del Aprendiz.
6. Capitulo 1: Principios Generales
6.1. El Sena constituye un proceso educativo para el desarrollo de conocimientos, actitudes y valores que le permiten actuar e invocar en su formación profesional integral, siendo el aprendiz el protagonista, dando como resultado un buen ser humano solidario, líder, emprendedor y crítico tanto laboral como socialmente
7. Capitulo 2: Derechos del aprendiz
7.1. El aprendiz de goza de libertades y oportunidades sin exclusión por razones de género, raza, origen familiar, discapacidad, nacionalidad, lengua, religión, opinión política o filosófica. Principalmente todas las personas tienen derecho a la educación y al desarrollo de su personalidad, garantizando a su vez, su desarrollo armónico e integral.
8. Capitulo 6: Gestión académico administrativa
8.1. Proceso de tramites académicos y disciplinarios del aprendiz para cualquier tipo de retiro, sanción, aplazamiento o gestionar documentación
9. Capitulo 8: Faltas académicas y disciplinarias
9.1. Son acciones u omisiones que alteran el normal desarrollo de la formación del sena , pasando por alto el reglamento del aprendiz. Las sanciones que pueden imponerse por faltas académicas o disciplinarias son: llamado de atención escrito, condicionamiento de la matricula.
10. Capitulo 10: Procedimiento para la aplicación de sanciones
10.1. Iniciado por el informe o queja respectiva por cualquier integrante de la institución con el conocimiento del hecho calificando una falta disciplinaria o académica determinada en el reglamento.
