Planes y acciones establecidos en medio ambiente y SST

1. comprenden una serie de actividades que se deben llevar a cabo para cumplir con objetivos más generales

1.1. SE DIVIDE EN

2. QUE SON PROGRAMAS

3. Programa de inducción y reinducción

4. Programa de gestión del cambio

5. Programa de inspecciones

6. Programa de motivación SST.

7. Para la gestión del cambio, la organización debe identificar los peligros y los riesgos de seguridad y salud en el trabajo (SST) asociados con los cambios en la organización, el sistema de gestión de SST o sus actividades, antes de introducir tales cambios

8. Corresponde a una serie de actividades que se realizan con el objeto de evaluar los riesgos existentes en los centros de trabajos o áreas de empresa, llevando una lista de verificación y determinar el cumplimiento de las condiciones de seguridad o peligro.

9. Incluye diversas actividades para ilustrar al personal de la empresa sobre medidas específicas de seguridad y prevención de los accidentes y las enfermedades.

10. QUE SON PLANES

10.1. procedimientos específicos y puntuales que se deben adoptar para cumplir con un propósito determinado

10.1.1. SE DIVIDEN EN

10.1.1.1. Plan de trabajo anual del SST

10.1.1.1.1. Es el documento en el que se consignan todas las actividades que se van a realizar en materia de SST durante el período de un año. El plan de trabajo anual del SST debe incluir fechas y responsables para cada actividad.

10.1.1.2. Plan de comunicaciones

10.1.1.2.1. En este documento se incluyen todas las acciones a realizar en tres áreas: comunicación interna, comunicación a contratistas y visitantes y comunicación externa.

10.1.1.3. Plan de emergencias

10.1.1.3.1. contiene las acciones a seguir en caso de situaciones de calamidad, urgencia o catástrofe.

10.1.2. Es una capacitación obligatoria que debe impartirse a los empleados nuevos y antiguos, a los contratistas y a los proveedores. Su propósito es el de ilustrar y comunicar acerca de la políticas y normas de la empresa en materia de SST