1. Metodología de Jenkins
1.1. Enfoque de sistemas a la solucion de problemas
1.1.1. Fase 1
1.1.1.1. Analisis de sistemas
1.1.1.1.1. Analisis de lo que se acontece y porque
1.1.2. Fase 2
1.1.2.1. Diseño de sistemas
1.1.2.1.1. Pronosticar el futuro del sistema
1.1.3. Fase 3
1.1.3.1. Implantacion de sistemas
1.1.3.1.1. Planeacion cuidadosa que asegura resltados exitosos
1.1.4. Fase 4
1.1.4.1. Operacion y apreciacion retrospectiva de sistemas
1.1.4.1.1. Apreciar la eficiencia de la operacion
2. Enfoque deterministico
2.1. Cada causa produce un efecto y la reaccion de los efectos produce causas
3. Análisis de paradigma de los sistemas duros
3.1. desarrollo practico del pensamiento de sistemas
3.1.1. Fase 1
3.1.1.1. Diseño de politicas o preplaneacion
3.1.2. Fase 2
3.1.2.1. Evaluacion, identificacion de resultados
3.1.3. Fase 3
3.1.3.1. Implantación de la accion, optimizacion
4. Metologia de Hall
4.1. Enfatiza el desempeño del sistema como un todo
4.1.1. Definificion del problema
4.1.1.1. Establecer objetivos preliminares y el analisis de distintos sistemas
4.1.2. Seleccion de objetivos
4.1.2.1. Se establece lo que se espera del sistema
4.1.3. Sintesis del sistema
4.1.3.1. Obtener ideas para desarrollar sistemas que nosayuden a satisfacer necesidades
4.1.4. Analisis de sistemas
4.1.4.1. Deducir consecuencias para la seleccion de la que mejor satisfaga necesidades
4.1.5. Seleccion del sistema
4.1.5.1. Se selecciona el criterio de seleccion
4.1.6. Desarrollo del sistema
4.1.6.1. Se hace diseño detallado del sistema
4.1.7. Ingenieria
4.1.7.1. Vigilacion, correccion, adaptacion y asistencia