Arquitectura del cambio organizacional

1. Situaciones de cambio:

1.1. Implementación de nuevos procesos

1.2. Creación de nuevas unidades de negocio

1.3. Incorporación de nuevas tecnologías

2. Facilitación

2.1. Visualizar

2.1.1. Situación actual que necesitamos abandonar

2.2. Internalizar

2.2.1. Una situación deseada

2.3. Involucrar

2.3.1. Transición

3. Transición organizacional

3.1. Estrategia

3.2. Talento

3.3. Estructura

4. Alineamiento organizacional