1. Oficina de Control Interno y Control Interno Disciplinario
1.1. es una dependencia de la Dirección General del SENA, la cual se encarga de evaluar el proceso de planeación de la Institución, en toda su extensión.
2. Oficina de Sistemas
2.1. está encargada de todo lo referente a las operaciones informáticas de la Institución.
3. Dirección de Formación Profesional
3.1. es el órgano encargado de diseñar, administrar y orientar la formación profesional integral a través de estrategias, Programas de Formación por competencias, asegurando así, el acceso, la pertinencia y la calidad de la educación.
4. Dirección Jurídica
4.1. le corresponde gestionar la solución de los asuntos de carácter jurídico que se presenten en la entidad y además de ello, representarla jurídicamente.
5. Dirección Administrativa y Financiera
5.1. tiene la responsabilidad de dirigir, coordinar, controlar y ejecutar, los procesos y actividades para la administración de los recursos físicos, financieros y la prestación de servicios generales, con criterios de eficiencia y eficacia.
6. Dirección del Sistema Nacional de Formación Para el Trabajo
6.1. es la encargada de proponer las políticas para la ejecución de los procesos de normalización, evaluación y certificación,
7. Comité de Coordinación del Sistema de Control Interno
7.1. es un órgano de coordinación y asesoría, el cual es responsable del diseño de estrategias y políticas orientadas al fortalecimiento del Sistema de Control Interno Institucional.
8. Concejo Directivo Nacional
8.1. Éste órgano, hace parte del organigrama SENA y ha sido establecido según el Artículo 2 del Decreto 249 de 2004, como el máximo órgano rector de la Institución.
9. Dirección General
9.1. Éste órgano de la estructura organizacional del SENA, es el encargado de dirigir a la Institución en su totalidad.
10. Oficina de Comunicaciones
10.1. La Oficina de Comunicaciones, como parte de la estructura organizacional SENA, es la encargada de manejar la imagen y la publicidad de la Institución.
11. Dirección de Empleo y Trabajo
11.1. es el órgano encargado de diseñar, administrar y orientar la formación profesional integral a través de estrategias, Programas de Formación por competencias, asegurando así, el acceso, la pertinencia y la calidad de la educación.
12. Dirección de Promoción y Relaciones Corporativas
12.1. es el órgano encargado de la promoción, el mercadeo, las comunicaciones y el posicionamiento de la Entidad,
13. Dirección de Planeación y Direccionamiento Corporativo
13.1. es la encargada de asesorar y asistir a todas las dependencias de la entidad, en la formulación, diseño y determinación de las políticas, orientaciones, estratégicas, planes, programas y proyectos de la entidad.
14. Secretaría General
14.1. es la principal dependencia organizativa de la dirección general del Sistema Nacional de Aprendizaje, la cual tiene a su cargo, la coordinación de la actividad administrativa de la Institución.
