Naturaleza y tipos de organizaciones

1. Algunos principios de las organizaciones

1.1. Principio de eficiencia

1.2. Principio de alcance de la dirección

1.3. Principio de escalonamiento

1.4. Principio de delegación

1.5. Principio de obligación

1.6. Principio de la unidad de mando

1.7. Principio del nivel de autoridad

1.8. Principio de la organización del trabajo

1.9. Principio de la definición funcional

2. Tipos de organizaciones

2.1. Organización no formal

2.1.1. Las personas trabajan juntas debido a sus gustos y desagrados personales

2.1.2. Las organizaciones y los grupos informales existirán, cualquiera que sea la pauta formal que deja de reconocer y disponer lo necesario para el funcionamiento efectivo de estos grupos pierde efectividad

2.2. Organización formal

2.2.1. Sistema de labores bien definidos en el que cada quien tiene autoridad y obligaciones definidas

2.2.2. El trabajador no puede ver ni el comienzo ni el final del trabajo que realiza

2.2.3. Límites definidos de las actividades de las personas

3. Importancia de la organización

3.1. Alienta el desarrollo y la efectividad de los seres humanos

3.2. Estimula el esfuerzo creador

3.3. Promueve el crecimiento de la diversificación

3.4. Dispone del aprovechamiento de las novedades tecnológicas

4. Naturaleza de las organizaciones

4.1. las organizaciones radica principalmente en las actividades que realiza como organismo para ubicarse en la sociedad, a modo de interactuar entre grupos de trabajo, así como cultura que practica y los procesos organizacionales que forma desde su creación.

5. Elementos de las organizaciones según David R. Hampton ( 1997)

5.1. Un grupo de personas

5.2. Relativa permanencia o existencia ininterrumpida

5.3. Una característica común de la sociedad moderna

5.4. Orientación en un fin o meta común

5.5. Actividades y responsabilidades diferenciadas

5.6. Jerarquía de autoridad

5.7. Coordinaciones relacionadas deseadas

5.8. Interacción con el medio ambiente