Modelos de gestión de RRHH

1. Cooperación Andina de Fomento

1.1. Puestos y cargos

1.2. Entrenamiento

1.3. Retribución y reconocimiento

1.4. Evaluación

1.5. Selección

1.6. Participación

2. Carlos Bustillo (1994)

3. Werther y Davis (1991)

3.1. Fundamentos y desafíos

3.2. Planeamiento y selección

3.3. Desarrollo y evaluación

3.4. Compensaciones

3.5. Servicios al personal

3.6. Relaciones con el sindicato

3.7. Perspectiva general

4. Harper y Lynch (1992)

5. CIDEC (San Sebastián, 1994)

6. Chiavenato (1993)

6.1. Alimentación

6.2. Aplicación

6.3. Mantenimiento

6.4. Desarrollo

6.5. Control

7. Besseyre (1989)

7.1. Adquisición

7.2. Estimulación

7.3. Desarrollo

8. Arnold Hax (1992)

8.1. Planeamiento general

8.2. Proceso de designaciones

8.3. Plan de crecimiento y desarrollo

8.4. Gestión de la disminución del rendimiento

8.5. Aprovisionamiento

9. Beer (1989)

9.1. Factores de situación

9.2. Grupos de interés

9.3. Políticas de RH

9.4. Resultados