1. Este es el periodo en el cual podrá resolver problemas reales del sector empresarial, aplicar los conocimientos, habilidades y destrezas pertinentes a las competencias del programa de formación, asumiendo metodologías de autogestión.
1.1. Contrato de aprendizaje
1.1.1. Desempeño, a través del Contrato de Aprendizaje, en una de las diferentes empresas obligadas y/o voluntarias, incluida el SENA.
1.2. Vinculación laboral
1.2.1. Desempeño a través de vinculación laboral o contractual
1.3. Participación en proyectos productivos
1.3.1. Participación en un proyecto productivo, o en SENA – Empresa, o en SENA proveedor SENA.
1.4. Apoyo a entidades estatales, ONG y S.A.L
1.4.1. De apoyo a una institución estatal nacional, territorial, o a una ONG, o a una entidad sin ánimo de lucro, para el desempeño de actividades prácticas
1.5. Monitoría
1.5.1. Los aprendices seleccionados apoyan los procesos de formación con actividades complementarias.
1.6. Pasantías
1.6.1. Entre las cuales se contempla la asesoría a PYMES como alternativa de etapa productiva.
2. Características
2.1. Documentación del desarrollo de la etapa productiva
2.1.1. El centro de formación SENA le asigna un instructor de seguimiento al aprendiz con el cual e establecerán los formatos y evidencias que debe presentar de acuerdo con el plan de trabajo acordado.
2.2. Registro de los formatos de seguimiento
2.2.1. El instructor debe registrar en los formatos de seguimiento de cada uno de los aprendices.
2.3. Conferencias web
2.3.1. Debe realizarse como mínimo una conferencia web mensual con el instructor técnico y los aprendices.