Mi visión del comportamiento organizacional
por Laura Rodríguez
1. difusor
2. vocero
3. toma participativa de decisiones, los trabajos desafiantes y de responsabilidad y las buenas relaciones de grupo como métodos que maximizan la motivación de un empleado
4. En teoría se compone por....
4.1. jerarquias de las necesidades, fisiológicas, seguridad, social y autorrealizacion.
5. Con el fin de llegar a un objetivo favorable para la organización.
6. Actuación de simpatía.
7. Comportamiento grupal o individual.
8. Tienen sus motivaciones, afrontan situaciones agradables, resuelven los inconvenientes y comparten sus insatisfacciones, ya sea grupal o individualmente.
9. Estimula el potencial y las ambiciones de crecimiento es los subordinados.
10. Conducta
11. Motivación
12. Esfuerzos voluntarios para lograr las metas de la organización.
13. Roles.
14. informativo
15. vigilante
16. decisorio
17. manejador de dificultades
17.1. negociador
17.1.1. empresario.
18. Cultura, emociones, actitudes y valores.
19. Es el conjunto de los varios comportamientos humanos.
20. Actitud autocrática
21. Falta de interés y/o relaciones afectivas con sus subordinados.
22. Definición
23. Se rige por normas y reglamentos dirigidos exclusivamente por la institución.
24. Actitud burocrática
25. interpersonal.
26. representante
26.1. lider
26.1.1. enlace