1. UN MUNDO CAMBIANTE: Han ocurrido cambios numerosos y diversos de la eonomia, el comercio, la tecnologia, la sociedad, las comunicaiones,la informacion. esto hace que las empresas tomen diferentes estrategias par ainsentivar al publico y asi no perder clientes o personas en las compañias.en est aocacion se tomo cuatro revoluciones oara modificar de manera de guardar y transformar en conocimiento que son (revolucion en la informacion fue la escritura, la segunda la genero el libro, la tercer la imprenta, y la cuarta y ultima la actual es resultado l de las innovaciones tecnoligicas de las ultimas ocho decadas)
1.1. REALIDAD ACTUAL: En esta etapa debemos aprender a ver con mas claridad lo que somos, cual es nuestro proposito, nuestros ambitos personales familiares y cuales son nuestras virudes o defectos y nos debemos a da a la realidad de que todo no va a ser tan exitoso como queremos por que siempre vamos a tener dias malos o pasar por momentos dificiles y ahi es donde tenemos que tener mas personalidad para pasar por esta etapa que cada persona debe de tener en cualquier momento de su vida
2. SUPERAR AL CONFLICTO: Para superar un conflicto estan estimuladas varias estrategias que las vamos a vera. DEGASTE VISUAL: Esto ocurre cuando una persona no sabe superar los conflictos como y renuncian a ellos con frases como (al cabo que ni queria, mi jefe tuvo la culpa, etc) MANIPULACION: Cuando la persona solo se dirige a un empleado o persona diferente y ahi solo utiliza las palabras como sino haces esto ocurre esto o hay que hacer las cosas a tiempo por que tnemos que lograr tal cosa. VOLUNTAD: Esta consiste en tener intencion, animo, resolucion y disciplina esta va mas de cada persona para insentivarce el mismo y lograr ese efecto en las dems personas para que las cosas salgan bien a su pie de la letra y no tener conflicto alfguno y tampoc descuidos
3. ADMINISTRAR EL TIEMPO: Se debe ocupar el tiempo a tus primeras prioridades esto quiere decir has primero lo primero y asi se van dando las cosas a su orde planificar las responsabilidades segun su nivel de urgencia para despues no tener obstaculo alguna ya que vas a lograr todas tus responsabilidadesa tiempo
4. LA EFICACIA DE LA PERSONA: En este tema se habla de las eficacias que tengan las personas tiene en el dia a dia como los retos que tienen las personas que poseen un ambito laboral y para adaptarse al exito y para trasformar un mundo son mas espectativas por que alli es donde se inica a tener en cuenta las habilidades que se posee en las persoanes y de acuerdo con ellas se va poniendo en marcha para tener una vida bastante logica y oportuna en el ambito laboral.
5. LA PERSONALIDAD: En eta ocacion se calificaa la person ay se analiza por medio del proceso para saber si es alguien que tanto moralmente como sentimentalmente se encuentra en los aspectos que generalmente se encuentra una persona natural asi no damos cuante si una persona es confiable, responsable, respetuosa o si teiene esos acracteres que algunas veces encontramos en algunas y en otras no como la fidelidad, confianza.
6. RESPONSABILDAD DE ACTUAR Y VISION PERSONAL: Cualquiera que sea la situacion la persona de la uica que debe de tomar la responsabilidad de decidir y actuar es decir ser libre para tomar una una respuesta a los estimulos del medio ambiente es como tener la iniciativa en las cosas que van a ocurrir mas adelante y asi mirar la gente que espera de mi que metas tengo que responsabilidades adquiero etc ya que para una persona eficaz es prmordial saber a donde va que este clara y tomada la descion de saber a donde estar con quien estar y si es lo mejor para ella esas son una de las cosas que se tiene en cuenta en la vision de una persona.
