1. FUNCIONES DEL COPPAST
1.1. Proponer y capacitar en habilidades de capacitacion en SST, Vigilar el desarrollo de las actividades que en materia SST, Mantener un archivo de las actas de cada reunion, Estudiar y considerar las sugerencias que presentan los trabajos sobre SST, Solicitar periodicamente a la empresa informes sobre AT y EL
2. COMITE DE CONVIVENCIA LABORAL
2.1. FUNCIONES DEL COMITE DE CONVIVENCIA
2.1.1. Recibir y dar tramite a las quejas presentadas, Examinar de manera confidencial los casos especifios o puntuales en los que se formules quejas o reclamos, Escuchar a las partes involucradas de manera individual sobre los hechos que dieron lugar a la queja, Formular un plan de mejora concertado entre las partes, Hacer seguimiento al cumplimiento de las recomendaciones
3. BRIGADAS DE EMERGENCIA
3.1. SE DIVIDE ASI:
3.1.1. Estrategico
3.1.1.1. Tactico
3.1.1.1.1. Operativo
3.2. CARACTERISTICAS
3.2.1. Edad entre 18 a 50 años, No padecer impedimentos físicos, Indice de masa corporal en rango de 19 a 31, Poseer estabilidad emocional, Ser organizador y líder, Colaborador, Tener actitud para trabajo en equipo
3.3. FUNCIONES
3.3.1. BRIGADA DE CONTROL DE INCENDIOS
3.3.1.1. Proceder en forma técnica y ordenada a realizar la extinción del fuego o conato de incendio, Remoción de escombros y la limpieza del área, Apoyar al grupo de evacuación de personas, Ayudar en el salvamento de bienes, equipo y maquinaria, Controlar e inspeccionar el estado y la ubicación del fuego
3.3.2. BRIGADA DE PRIMEROS AUXILIOS
3.3.2.1. Atender en sitio seguro al personal afectado, Realizar el triage o clasificación de los lesionados de acuerdo con la gravedad de su lesión, Establecer prioridades de atención o de remisión a centros hospitalarios
3.3.3. EVACUACION Y RESCATE
3.3.3.1. Mantener actualizado el registro de trabajadores por área, Señalizar y mantener despejadas las vías de evacuación, Activar los sistemas de comunicación
4. OBJETIVO:
4.1. Fortalecer e integrar a los comites de SST, lideres de seguridad y salud en el trabajo, equipo investigador y brigadistas como redes de apoyoen la generacion de sentido de vida en seguridad y salud en el trabajo.
5. LIDER DEL SG-SST
5.1. Documentar el sistema de gestion en SST, Medicion del sistema a traves de indicadores de gestion, Seguimiento de acciones correctivas, preventivas y de mejora
6. EQUIPO INVESTIGADOR
6.1. OBLIGACIONES DE LOS APORTANTES
6.1.1. Conformar el equipo investigador de los incidentes y accidentes de trabajo, Investigar todos los incidentes y accidentes de trabajo dentro de los 15 dias siguientes a su ocurrencia a traves del equipo investigador conforme lo determina la presente resolucion, Establecer y calcular indicadores de control y seguimiento del impacto de las acciones tomadas
6.1.2. El informe de la investigacion debe ser remitida a la ARL solamente si el accidente es considerado grave o mortal, en este caso tambien es necesario remitir los soportes de las actividades realizadas como mecanismo para evitar que otros eventos se vuelvan a presentar.
7. COMITE DE SEGURIDAD VIAL
7.1. FUNCIONES
7.1.1. Identificar los factores de riesgo y establecer un plan de acción personalizado para cada uno de ellos, Se presentaran, discutirán y determinaran los programas académicos a desarrollar con los distintos actores.