RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL (RSE)

1. RESPONSABILIDAD

1.1. Permanente forma de conciencia

1.2. Reconocer las Causas o efectos de nuestras acciones, pensamientos o deseos.

2. RESPONSABILIDAD SOCIAL

2.1. Consenso común validado colectivamente de cómo debe ser nuestro comportamiento dentro de una sociedad.

2.2. Una obligación de los actores sociales con los demás.

3. RESPONSABILIDAD SOCIAL DE EMPRESA

3.1. Responsabilidades Grupales e individuales. Compromisos, deberes y derechos.

3.2. Cumplir las obligaciones que tienen las organizaciones frente a los principios de la sociedad y el entorno en que se desarrollan.

4. La RSE se desarrolla con base en el impacto que tienen las acciones realizadas por la organización en la sociedad

5. DEFINICIONES CONTEMPORANEAS:

5.1. RESPONSABILIDAD SOCIAL GLOBAL

5.1.1. Encargarse de las consecuencias sociales que tiene la acción de la organización.

5.2. RESPONSABILIDAD SOCIAL CONTEXTUAL

5.2.1. Encargarse de problemas sociales que afectan un entorno socia relevante, de acuerdo a las consecuencias que ha producido el camino de desarrollo por el que se ha optado.

5.3. RESPONSABILIDAD SOCIAL INSTITUCIONAL

5.3.1. Rendir cuentas frente al entorno inmediato, acorde a las demandas que este le hace a la institución.

6. 10 Principios que enmarcan el concepto de RSE. ONU

6.1. 1.Respetar Protección de DDHH

6.2. 2. Garantizar la NO complicidad en abusos de DDHH

6.3. 3. Reconocer derechos de libre asociación y negociación colectiva

6.4. 4. Eliminar formas de trabajo forzado

6.5. 5. Abolir trabajo infantil

6.6. 6. Eliminar la discriminación laboral

6.7. 7. Apoyar enfoques preventivos en los retos ambientales

6.8. 8. Desarrollar iniciativas que promuevan la responsabilidad Ambiental.

6.9. 9. Incentivar el desarrollo de tecnologías ambientalmente amigables.

6.10. Trabajar en contra de corrupción en todas sus formas.

7. ESCENARIOS DE APLICACIÓN DE LA RSE

7.1. COMO MOTIVACIÓN (COLUNTARIA): Por voluntad de sus directivos mide, evalúa y mejora constantemente los efectos de su actividad en los demás actores sociales

7.2. COMO OBLIGACIÓN EMPRESARIAL: Cumplimiento de normas y leyes que la sociedad ja establecido para el mantenimiento del orden social

7.3. IMPLICA COMPROMISO EMPRESARIAL: Creación de vínculos fuertes que guíen el comportamiento de la organización a promover el mantenimiento de las condiciones del entorno y el bienestar de mismo.

7.4. DEBE TENER UN CARÁCTER ÉTICO Y MORAL:

7.5. UN TEMA DE GESRION Y COMPETITIVIDAD

7.6. DESRINAR RECURSOS E INVERTIR EN EL DESARROLLO SOCIAL

7.7. REALIZAR ACCIONES FRENTE A LAS DIMENSIONES ECONÓMICAS, SOCIALES Y AMBIENTALES.