2. Es una rama del Derecho que impulsa, promueve y reconoce los deberes y derechos que tienen los empleados frente a las diversas situaciones de empleabilidad que se presentan en el país. Del mismo modo, el Ministerio del Trabajo, es la autoridad encargada de hacer cumplir las leyes y resoluciones que velan por el bienestar tanto de empleados como de empleadores.
3. Cronología
3.1. Legislación indiana
3.2. Abolición de la esclavitud
3.3. Creación Mintrabajo
3.4. Creación instituto SS
3.5. Creación CST
4. Leyes vistas
4.1. Ley 96 de 1938
4.2. ley 29 de 1905
5. Derecho laboral
5.1. Se encarga de regularizar, mediante reglas jurídicas, las relaciones que establecen a partir de trabajo. Este conjunto de reglas debe garantizar el cumplimiento de las obligaciones de las partes que intervienen en una relación de trabajo.
6. Tipos de contratos: dependen de la labor, el tiempo a realizar y la subordinación
