MODELOS ADMINISTRATIVOS

1. estándares de calidad y productividad

2. Escuela

2.1. comportamiento del ser humano en la sociedad

3. Nuevo nodo

3.1. cultura de la empresa Z

3.2. relaciones humanas

4. Teoría “XY”

4.1. valor del tiempo

4.2. motivacion

5. Toyotismo

5.1. sistema integral de producción y gestión para el mejoramiento de la industria y/o manufactura

5.2. Flexibilidad laboral y alta rotación en los puestos de trabajo/roles

5.3. Estímulos sociales a través del fomento del trabajo en equipo y la identificación transclase entre jefe-subalterno

6. El enfoque de sistemas

6.1. diseño metodológico que se presenta como mentor para la solución de problemas

6.2. método de investigación, una forma de pensar, que enfatiza el sistema total

7. Planeación estratégica

7.1. elaboración, desarrollo y puesta en marcha de distintos planes operativos

8. Fayolismo

9. Desarrollo Organizado

9.1. Disciplina de las ciencias de la conducta para el mejoramiento de las organizaciones y los que trabajan en ella

10. Taylorismo

10.1. aumentar la productividad

11. Burocracia

12. Fordismo

12.1. modo de producion en cadena

13. Calidad Total

13.1. satisfacción global aplicada a la actividad empresarial en todo aspecto.

13.2. calidad óptima en la totalidad de las áreas, teniendo como idea final la satisfacción del cliente