Autodesarrollo Gerencial y el Liderazgo

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Autodesarrollo Gerencial y el Liderazgo por Mind Map: Autodesarrollo Gerencial y el Liderazgo

1. El Neurogament implica capacidad individual, hacer de la experiencia un estimulo adecuado, esto es reconocer que nuestra realidad es propia y personal

1.1. INNOVACION

2. E L LIDERAZGO Abierto aborda como deben proceder los lideres para tener exito.

2.1. COMUNICACION

3. Es importante que su ORGANIZACION no establezca estas nuevas relaciones abiertas sin seguir determinadas pautas.

4. CRECIMIENTO

5. FORMACION

6. COMPROMISO: Estar plenamente comprometido con el trabajo e impulsar a los empleados

6.1. Trabajo en equipo

7. EL ENFOQUE es el primer paso en cualquier proceso de Negocio

7.1. Significa Estrategia para el negocio Marketing

8. REMUNERACION Y BENEFICIOS: ES muy importante la equidad y la relacion entre empleado y empleador.

9. CONCLUSION: La mayoría de los empleados están en descontento con su trabajo y hay que tomar cartas en el asunto si queremos que nuestras economias se fortalezcan

9.1. FORTALECER EL ENLACE CON LOS EMPLEADOS

9.2. VISION

10. Al abrirse y adoptar las tecnologías Sociales la CRUZ ROJA estuvo en las mejores condiciones para cumplir la MISION

10.1. Trabajo social

10.2. LIDERES

11. NEUROLIDERAZGO

12. La realidad y la información se construyen sobre la base de nuestras creencias.

13. El marketing puede ser de utilidad para todos ,pero no todo lo que vemos y escuchamos en los medios es Marketing

13.1. El marketing defiende la escancia de la marca

14. Todos, Hombres y Mujeres volcados al trabajo por igual, se desempeñan en empresas que en general se distinguen por su falta de rumbo, reglas poco claras y comunicación.

14.1. EQUIDAD

15. CREDIBILIDAD:El líder tiene que resultar creíble para sus colaboradores

15.1. TRANSPARENCIA

16. FORMACION :Educar o instruir a una persona para que ayude al crecimiento.

16.1. Desarrollo de personas fuera del trbajo

17. MOTIVACION

18. CUMPLIMIENTO DE METAS

19. Ser ABIERTO es difícil aunque si usted es capaz de comprender no solo los beneficios, si no también el proceso

20. El MARKETING No es moda

21. Para salir de esta situación se necesitan lideres con visión y conductas mas orientadas a la empatía, contención, la sensibilidad y el conocimiento integral del ser humano.

21.1. VISION ALTA PARA LLEGAR A LA META