1.1. Ergonomía biométrica: antropometría y dimensionado, carga física y confort postural
1.2. Ergonomía ambiental: condiciones ambientales, carga visual y alumbrado, ambiente sónico y vibraciones
1.3. Ergonomía cognitiva: psicopercepción y carga mental, interfaces de comunicación, biorritmos
1.4. Ergonomía preventiva: seguridad en el trabajo, salud y confort laboral, esfuerzo y fatiga muscular
1.5. Ergonomía de concepción: diseño ergonómico de productos, diseño ergonómico de entornos, diseño ergonómico de sistemas.
1.6. Ergonomía correctiva: evaluación y consultoría ergonómica, análisis e investigación ergonómica, enseñanza y formación ergonómica
2. Sus características son fisiológicas, físicas, psicológicas y socioculturales.
3. Sus factores más conocidos son el hombre, las máquinas y el ambiente.
4. OBJETIVOS DE LA ERGONOMIA EN EL TRABAJO
4.1. Adaptar el puesto de trabajo a las características de la persona
4.2. Facilitar la ejecución del trabajo de manera cómoda y más segura
4.3. Evitar y reducir las lesiones osteomusculares y enfermedades de tipo laboral
4.4. Reducir los costos por incapacidad de los trabajadores
4.5. Disminuir el ausentismo en el trabajo
4.6. Formar a los trabajadores en la prevención de los factores de riesgo psicosocial
5. La ergonomía se define como interacciones entre humanos y los elementos de un sistema.
6. Se basa en identificar, analizar y reducir riesgos laborales, pero también contribuir a la evolución en las situaciones de trabajo, introducir nuevas tecnologías en este campo y aumentar la motivación en el trabajo.
7. Según su dominio, se divide en cognitiva, física y la organizacional.
7.1. La ergonomía cognitiva, estudia los procesos mentales.
7.2. La ergonomía física, estudia la adaptabilidad física.
7.3. La ergonomía organizacional, estudia la optimización de sistemas psicotécnicos.
8. ASPECTOS DONDE INFLUYE LA ERGONOMIA
8.1. Mobiliario
8.2. Ambiente: condiciones ambientales como el ruido, el aire, la temperatura, ventilación, la luz, el diseño de la oficina, etc.
8.3. Diseño del espacio de trabajo
8.4. Diseño de máquinas y herramientas
8.5. Espacios destinados al descanso: como las pausas activas
8.6. Capacitación sobre prevención en riesgos laborales
