1. Roles Administrativos
1.1. Roles Interpersonales
1.1.1. Cabeza visible
1.1.2. Líder
1.1.3. Enlace
1.2. Roles Informativos
1.2.1. Montor
1.2.2. Difusor
1.2.3. Portavoz
1.3. Roles de decisión
1.3.1. Empresario
1.3.2. Gestor de anomalías
1.3.3. Asignador de recursos
1.3.4. Negocios
2. Habilidades administrativas
2.1. Habilidades conceptuales
2.1.1. Nivel estratégico
2.2. Habilidades Humanas
2.2.1. Nivel Táctico
2.3. Habilidades técnicas
2.3.1. Nivel Operativo
3. Aplicación e importancia en salud
3.1. Competencia
3.1.1. Saber Hacer
3.1.1.1. Experiencia + conocimiento
3.1.2. Poder Hacer
3.1.2.1. Recursos + oportunidad
3.1.3. Querer hacer
4. Organización Empresa
4.1. Producción de bienes
4.2. Emprender con riego implícito
5. Clasificación Empresa
5.1. Clasificación
5.1.1. Actividad o giro
5.1.2. Constitución Legal
5.1.3. Origen de Capital
5.1.4. Magnitud o Tamaño
6. Teorías Administrativas
6.1. Enfoques Clásicos
6.1.1. 1930
6.1.1.1. Enfoque de Relaciones Humanas
6.1.2. 1910
6.1.2.1. Administración General
6.1.3. 1900
6.1.3.1. Administración científica
6.2. Enfoques Contemporáneos
6.2.1. 1940
6.2.1.1. Enfoque cuantitativo
6.2.2. 1960
6.2.2.1. T de las contingencias
6.2.2.2. T general de sistemas
7. Ciencia
7.1. Fundamento
7.1.1. Leyes Generales
7.2. Objeto
7.2.1. Búsqueda de la verdad
7.3. Método
7.3.1. Investigacion
7.3.2. Observación
7.3.3. Experimentacion
7.4. Definición
7.4.1. Conocimientos ordenados
8. Características
8.1. Universalidad
8.1.1. Cualquier grupo social
8.2. Valor Instrumental
8.2.1. medio para lograr un fin
8.3. Unidad temporal
8.3.1. Las partes existen al mismo tiempo
8.4. Amplitud del ejercicio
8.4.1. Todos los niveles de organización
8.5. Especificidad
8.5.1. Características Propias
8.6. Interdisciplinariedad
8.6.1. Ciencias y técnicas eficaces
8.7. Flexibilidad
8.7.1. Adaptación necesidades propias
9. Concepto
9.1. Organizar
9.2. Planificar
9.3. Dirigir
9.4. Controlar
9.5. Lograr Objetivos eficazmente
10. Recursos
10.1. Materiales
10.1.1. Bienes tangibles
10.2. Tecnológicos
10.2.1. Instrumentos auxiliares
10.3. Financieros
10.3.1. Elementos monetarios Propios o Alejos
10.4. Humano
10.4.1. No es considerado un recurso
11. Evolución
11.1. Época Primitiva
11.1.1. División del Trabajo por edad y sexo
11.1.2. Administración Rudimentaria
11.2. Periodo agrícola
11.2.1. Vida sedentaria
11.2.2. Aparición del estado
11.2.3. Desarrollo grandes civilizaciones
11.3. Antigüedad grecolatina
11.3.1. Aparición del esclavismo
11.3.2. Aplicación administrativa con supervisión
11.4. Época Feudal
11.4.1. Administración de los feudos
11.4.2. Talleres artesanales
11.4.3. Surgen los gremios
11.5. Revolución Industrial
11.5.1. Centralización de la producción
11.5.2. Auge industrial
11.5.3. Administración coercitiva
11.5.4. Primeros estudios del tema
11.6. Siglo XXI
11.6.1. Las TI condicionan el funcionamiento empresarial
12. Proceso Administrativo
12.1. Desarrolla una Organización ininterrumpida dirigida al logro
13. Proceso y Etapas
13.1. Recursos
13.1.1. Planificación
13.1.2. Organización
13.1.3. Dirección
13.1.4. Control
14. Arte
14.1. Fundamento
14.1.1. Reglas
14.2. Objeto
14.2.1. Belleza
14.2.2. Habilidad
14.2.3. Expresión
14.3. Método
14.3.1. Técnicas
14.3.2. Teorías
14.3.3. Creatividad
14.4. Definición
14.4.1. Placer Estético
14.4.1.1. sentidos
15. Tecnica
15.1. Objeto
15.1.1. Utilidad practica
15.1.2. Aplicacion
15.2. Definición
15.2.1. Aplicación Utilitaria
15.3. Método
15.3.1. Instrumentos
15.3.2. Procedimiento
15.3.3. Conocimiento Científico
15.4. Fundamento
15.4.1. Aplicación Practica