1.1. Las personas buscan satisfacer sus necesidades en las organizaciones.
1.2. Se observan Comportamientos Humanos en una Estructura Organizacional.
1.3. La Organización tiene una Estructura.
1.4. Los Procesos Organizacionales: generan productos y servicios que contribuyen al bien de la sociedad.
2. RECURSOS ORGANIZACIONALES
2.1. Recursos Materiales
2.2. Recursos Técnicos
2.3. Talento Humano
3. GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
3.1. Reclutamiento
3.2. Selección
3.3. Capacitación
3.4. Recompensas
3.5. Evaluación del desempeño
4. La gestión del talento humano hace referencia al conjunto de procesos que una organización, a través de su departamento de recursos humanos, pone en marcha para la atracción, captación e incorporación de nuevos colaboradores, al igual que para la retención de los que ya son parte de la empresa.
