1. Unidad 1
1.1. Las Organizaciones y el Talento Humano
1.1.1. Las Organizaciones
1.1.2. Las Organizaciones y los Equipos de Trabajo
1.1.3. Interrelación entre las organizaciones y el talento humano.
1.1.4. La gestión humana como socio estratégico en las organizaciones.
1.1.5. Gestión del talento humano en la post-pandemia
2. Unidad 2
2.1. Gestión del talento humano
2.1.1. Evolución de la gestión humana (de las secretarías de bienestar a la dirección del talento humano).
2.1.2. Prácticas funcionales y emergentes/avanzadas en la gestión del talento humano.
2.1.3. Niveles de análisis en la gestión del talento humano.
2.1.4. Procesos de base en gestión humana:
2.1.4.1. Reclutamiento y selección.
2.1.4.2. Remuneración (compensación)
2.1.4.3. Condiciones de trabajo.
3. Unidad 3
3.1. Competitividad y normatividad del talento humano
3.1.1. Capacitación y desarrollo del talento humano
3.1.2. Evaluación y control del desempeño
3.1.3. Legislación de recursos humanos
3.1.4. Modelo de gestión humana para agregar valor