seguridad y salud en el trabajo
por Bladimir Velasquez
1. seguridad
2. Está definida como aquella disciplina que trata de la prevención de las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, y de la protección y promoción de la salud de los trabajadores.
3. cuales son los conceptos básicos
4. peligro: El peligro es una condición ó característica intrínseca que puede causar lesión o enfermedad, daño a la propiedad y/o paralización de un proceso
5. Riesgo: Posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo. El riesgo laboral se denominará grave o inminente cuando la posibilidad de que se materialice en un accidente de trabajo es alta y las consecuencias presumiblemente severas o importantes.
6. Prevención:La prevención de riesgos en el trabajo constituye la línea de acción en un medio ambiente ocupacional adecuado, con condiciones justas, donde los trabajadores puedan desarrollar una actividad con dignidad y donde sea posible su participación para la mejora de las condiciones de seguridad y salud.
7. evaluación de riesgos
8. La evaluación de riesgos busca identificar y eliminar riesgos presentes en el entorno de trabajo así como la valoración de la urgencia de actuar. La evaluación de riesgos laborales es una obligación empresarial y una herramienta fundamental para la prevención de daños a la la salud y la seguridad de los trabajadores.
9. tipo de riesgos
10. físicos
10.1. Los riesgos físicos más frecuentes en el lugar de trabajo son: ruido, vibración, radiación, y temperatura y humedad.
11. riesgos químicos
11.1. Sustancias que reaccionan con facilidad con el entorno o consigo mismas sin la necesidad de aplicar algo de energía, liberando cantidades muy elevadas
12. riesgos biológicos
12.1. Picaduras y mordeduras de animales tanto domésticos como salvajes. Infecciones agudas y crónicas producidas por microorganismos: virus y bacterias, así como formas intermedias. Enfermedades producidas por hongos
13. riesgos ergonómicos:
13.1. Levantamiento manual de cargas. Transporte manual de cargas. Empuje o tracción manual de cargas. Uso intensivo de las extremidades superiores. Uso de ordenador. Levantamiento o manipulación de personas
14. riesgo psicosocial
14.1. El riesgo psicosocial laboral ha sido definido por las diferentes organizaciones encargadas de la seguridad y salud en el trabajo como aquellos aspectos relacionados con la organización del ambiente de trabajo, su diseño y del entorno social involucrado que pueden causar daños psíquicos, sociales o físicos en la salu
15. riesgo mecánico
15.1. se puede definir al conjunto de factores físicos que desencadenan en lesiones al trabajador, provocando eventos fisiopatológicos como por ejemplo: cortes, punciones, golpes, aplastamientos, quemaduras, entre otros, al realizar operaciones que impliquen el uso o manipulación
16. PLANES DE ACCCION EN EL MEDIO AMBIENTE
16.1. PROGRAMAS PARA MEDI O AMBIENTE
16.1.1. Programa de ahorro suficiente del uso de la energía
16.1.2. Programa de ahorro suficiente del uso del agua
16.1.3. Programa de gestión de residuos solidos, ordinarios y peligrosos
16.1.4. Programa de fauna y flora
16.1.5. Programa disminución a la contaminación
16.2. planes de accione en el medio ambiente es un instrumento operativo en los marcos de acción ambiental, realizados en un contexto concreto, donde sea necesario tratar y solucionar un problema ambiental
17. planes de acción puntuales que se adoptan para un propósito
18. plan de trabajo de sst: documento donde se consigna los planes que se van a realizar en sst durante el periodo del año debe incluir las fechas y responsable de las actividades
19. plan de comunicación: se incluye todas las acciones a realizar en tres areas, comunicación interna, comunicaciones a contratistas y a visitantes y comunicación externa
20. plan de emergencia: contiene planes a seguir en casos de calamidad catastrofe
21. Costes directos de la empresa
21.1. Gastos asociados a la parada de los empleados durante el accidente
21.2. Costes de formación del nuevo trabajador
21.3. Costes de adaptación del trabajador sustituto
21.4. Reemplazo de maquinaria o equipos dañados
22. costes indirectos de una empres
22.1. Gastos del seguro de accidentes
23. que es
24. es un campo interdisciplinario que trata de prevenir todos los riesgos laborales que tiene cada actividad
25. salud
26. es la condición de todo ser vivo que goza de un absoluto bienestar tanto a:
27. medidas de control y prevención
28. medidas de preventivas: Reducir la probabilidad de que se produzca un accidente de trabajo o una enfermedad profesional.
29. medidas de protección: debe tener todo el material instrumentos y uniforme correspondiente para prevenir todo tipo de accidente
30. medidas de mitigación: Tienen como objetivo reducir la gravedad de los daños a los empleados, al público y a las instalaciones.
31. costes de accidentes laborales enfermedades laborales: Los accidentes laborales y enfermedades profesionales representan las víctimas y sus familias debido al sufrimiento humano. Los costes causados por accidentes pueden ser por tanto calificados como directos o indirectos y se aplican tanto a los trabajadores como a las empresas o empleadores afectado.
31.1. costes directos del trabajador
31.1.1. Síntomas de la enfermedad o de la lesión producida
31.1.2. Angustia
31.1.3. Pérdida salarial
31.1.4. Posible pérdida del trabajo
31.1.5. Costes de los cuidados recibidos
31.1.6. Cambios en el estilo de vida
31.2. costes indirectos
31.2.1. Sufrimiento de los allegados del afectado.