ADMINISTRACIÓN

1. DEFINICIÓN

1.1. Es un procedimiento que permite organizar los recursos de un grupo, una sociedad, una empresa, y su propósito es obtener la mayor eficacia y productividad en la cristalización de sus metas y proyectos fijados, por el cual generan visiones y misiones, mediante el cual fijan el camino a seguir y llegar a donde se requiere.

2. CARACTERÍSTICAS

2.1. Es universal

2.2. Es interdisciplinaria

2.3. Medio para lograr un fin

2.4. Tiene jerarquía

2.5. Tiene unidad temporal

2.6. Su aplicación es amplia

2.7. Es específica

2.8. Es flexible

3. IMPORTANCIA

3.1. Es una disciplina que se puede aplicar en donde existe un organismo social.

3.2. De la buena organización y administración depende el éxito del organismo social.

3.3. Es esencial para las empresas, ya sea técnica o ciencia la administración esto es para las grandes empresas.

3.4. Para las empresas pequeñas o medianas para tener un buen lugar en la sociedad tiene que mejorar su administración y obtendrán una mejor coordinación de sus elementos.

4. ETAPAS

4.1. PLANIFICACIÓN

4.1.1. Es la herramienta para administrar las relaciones con el futuro.

4.2. ORGANIZACIÓN

4.2.1. Dividir el trabajo y atribuir responsabilidades y autoridad a las personas.

4.3. DIRECCIÓN

4.3.1. Consiste en realizar actividades mediante la aplicación de energía física, intelectual e interpersonal para ofrecer productos, servicios e ideas.

4.4. CONTROL

4.4.1. Es el proceso de producir información para tomar decisiones sobre la realización de objetivos.