la normatividad de la Higiene y Seguridad Laboral

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la normatividad de la Higiene y Seguridad Laboral por Mind Map: la normatividad de la  Higiene y Seguridad Laboral

1. ¿En qué consiste y para que se crea el decreto 1072 del 2015?

1.1. Decreto 1072 de 2015 regula el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. La implementación del SG-SST es de obligatorio cumplimiento. Las empresas, sin importar su naturaleza o tamaño, deben implementar un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.

1.1.1. ¿Cómo aplicaría o de qué forma está aplicando el decreto 1072 de 2015 en su entorno laboral o académico? El presente decreto aplica a las entidades del sector Trabajo, así como a las ... laboral, considerando que se da en el marco de una relación académica

1.2. ¿Cuál es la diferencia entre un incidente y un accidente de trabajo? La principal diferencia entre accidente e incidente es que el primero provoca algún daño personal y/o material, mientras que en un incidente puede ocurrir o no un daño en personas, en las instalaciones o la maquinaria.

1.2.1. 4. De acuerdo a la guía técnica para identificación a factores de riesgos, ¿cuáles son los factores de riesgo que se clasifican desde el punto de vista del origen y no del efecto? • Riesgos físicos. Son los generados por las alteraciones del ambiente en el lugar de trabajo. ... • Riesgos químicos. ... • Riesgos biológicos. ... • Riesgos disergonómicos. ... • Riesgos meteorológicos. ... • Riesgos psicosociales. ... • Riesgos de seguridad

1.2.1.1. 5. ¿Qué es la salud en el trabajo? La Seguridad y Salud en el trabajo (SST), es una disciplina que se encarga de la prevención de las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, y la protección y promoción de la salud de los trabajadores. Conjunto de actividades encaminadas a la promoción y control de la salud de los trabajadores

2. ¿Qué es un sistema de gestión y seguridad en el trabajo? • El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST consiste en el desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora, continua y que incluye la política, la organización, la planificación, la aplicación, la evaluación, la auditoría y las acciones de mejora con el objetivo de anticipar, .

2.1. 7. ¿Cuál es el propósito de la resolución 312 de 2019? La resolución 312 del 2019 define los nuevos estándares mínimos del sistema de gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST. Esta resolución deroga la anterior resolución 1111 de 2017.

2.1.1. 8. ¿Qué es un acto inseguro? Acto inseguro en el trabajo es la acción u omisión del trabajador que origina un riesgo contra su seguridad y la de sus compañeros. Los actos inseguros constituyen el factor humano más importante que causa los accidentes en el ámbito laboral

3. 9. ¿Qué es una condición insegura? Definición: La condición insegura es el estado o situación de algo o alguien que no brinda seguridad (es un peligro) que puede ocasionar un riesgo o daño el cual puede causar accidente o enfermedad.

3.1. 10. ¿Qué es un Análisis de trabajo seguro y para que se usa? análisis de seguridad en el trabajo", es un método para identificar los peligros que generan riesgos de accidentes o enfermedades potenciales relacionados con cada etapa de un trabajo o tarea y el desarrollo de controles que en alguna forma eliminen o minimicen estos riesgos

4. 11¿Qué es la responsabilidad social empresarial? Aunque la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) es inherente a la empresa, recientemente se ha convertido en una nueva forma de gestión y de hacer negocios, en la cual la empresa se ocupa de que sus operaciones sean sustentables en lo económico, lo social y lo ambiental, reconociendo los intereses de los distintos grupos con los que se relaciona2 y buscando la preservación del medio ambiente y la sustentabilidad de las generaciones futuras3 . Es una visión de negocios que integra el respeto por las personas, los valores éticos, la comunidad y el medioambiente con la gestión misma de la empresa, independientemente de los productos o servicios que ésta ofrece, del sector al que pertenece, de su tamaño o nacionalidad