1. SISTEMAS
1.1. ESTRUCTURA ORGANIZATIVA, PROCEDIMIENTOS, PROCESOS Y RECURSOS NECESARIOS PARA IMPLANTAR UNA GESTIÓN DETERMINADA, TIENE COMO FINALIDAD SERVIR DE HERRAMIENTA DE GESTIÓN EN EL ASEGURAMIENTO DE LOS PROCESOS. EJEMPLO
1.2. LA GESTIÓN DE LA CALIDAD, LA GESTIÓN DEL MEDIO AMBIENTE
1.3. LA GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
2. ESTRUCTURA DE LA ORGANIZACION
2.1. CONJUNTO DE LAS FUNCIONES Y DE LAS RELACIONES QUE DETERMINAN FORMALMENTE LAS FUNCIONES QUE CADA UNIDAD DEBER CUMPLIR Y EL MODO DE COMUNICACIÓN ENTRE CADA UNIDAD DETERMINEN CÓMO ESTÁN ORGANIZADAS LAS COMPAÑÍAS EN NIVELES JERÁRQUICOS, DEPARTAMENTALES, FUNCIONALES, ENTRE MUCHAS OTRAS UNIDADES DE NEGOCIO EJEMPLO EN PP&SI
2.2. DIRECTOR GENERL
2.3. VICEPRESIDENTE
2.4. DIRECTORDE RECIUSOS HUIMANOS
2.5. COORDINADORA DE COMPRA
2.6. ANALISTA
2.7. AUXILIAR
3. METODOS
3.1. CONJUNTO DE ESTRATEGIAS Y HERRAMIENTAS SISTEMÁTICA, ORGANIZADA Y / O ESTRUCTURADA QUE SE UTILIZAN PARA LLEGAR A UN OBJETIVO PRECISO
4. PROCEMIMIENTOS
4.1. DOCUMENTO EN EL QUE SE ESPECIFICA LA FORMA EXACTA DE LLEVAR A CABO UNA ACTIVIDAD.
4.1.1. EJEMPLO: EMPRESA PP&SI GARANTÍAS EL CLIENTE SOLICITA UN PROCESO DE GARANTÍA A TRAVÉS DEL CONTACTO DIRECTO CON EL ASESOR COMERCIAL, EL ASESOR COMERCIAL SE LO TRANSMITE AL DIRECTOR COMERCIAL PARA QUE EVALÚAN ESTA SOLICITUD, QUIEN SE ENCARGA DE DILIGENCIAR EL FORMATO HSEQ-P05-F01 DE PRODUCTO NO CONFORME, LUEGO ES EVALUADO CON SUBGERENCIA QUIEN DETERMINA LA ACCIÓN A SEGUIR CON RESPECTO A DICHO PRODUCTO TENIENDO EN CUENTA LOS REQUISITOS EXPRESADOS EN LA COTIZACIÓN Y COMPARANDO CON LA INSPECCIÓN Y EVALUACIÓN TÉCNICA DEL PRODUCTO CON EL FIN DE DETERMINAR LAS POSIBLES FALLAS Y NO CONFORMIDADES.
4.2. PROCESO
4.2.1. ES UNA SECUENCIA DE TAREAS QUE SE LLEVAN A CABO UNA DETRÁS DE LA OTRA.
4.2.1.1. EJEMPLO DE PROCESO DE MATRICULACIÓN DE ALUMNOS EN SAN JOSÉ DE CASTILLA
4.2.1.2. INICIO DEL PERIODO DE MATRICULACIÓN
4.2.1.3. OBTENER FORMULARIO ANTIGUO
4.2.1.3.1. CUMPLIMENTAR EL FORMULARIO DE ADMISIÓN
4.2.1.4. CARTAS DE ACEPTACION
4.2.1.4.1. MATRICULADO
5. POLÍTICAS
5.1. CONJUNTO DE DIRECTRICES QUE ESTABLECEN NORMAS, PROCEDIMIENTOS Y COMPORTAMIENTOS QUE DEBEN LLEVAR LOS EMPLEADOS
5.1.1. EJEMPLO: EMPRESA CAR
5.1.2. 1). POLÍTICAS DE SEGURIDAD DE LA INFORMACIÓN
5.1.3. 2). POLÍTICAS DE PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES