1. Funciones
1.1. Analisis de cargos
1.1.1. ERP
1.1.2. Software especializado
1.2. Diseño de cargos
1.2.1. Workflow
1.2.2. Herramientas de simulación
2. Compensaciones Software de Nomina- Contabilidad
2.1. Plan de beneficios
2.1.1. Prepagadas
2.1.2. Educativos
2.1.3. Calamidad
2.2. Retribuciones
2.2.1. Bonificaciones por desempeño
2.2.2. Bonificaciones por disponibilidad
2.2.3. Prestaciones colectivas
2.3. Plan de incentivos
2.3.1. Bancos de tiempo
2.3.2. capacitaciones virtuales
3. Condiciones de trabajo
3.1. Teletrabajo
3.1.1. Whatsapp Web
3.1.2. Teams
3.2. Higiene
3.2.1. Software de diagnostico
3.2.2. Camaras y sensores
3.3. Seguridad
3.3.1. Videos interactivos
3.3.2. Avisos Multimedia
3.4. Relaciones laborales
3.4.1. Chats, foros
3.4.2. Grupos en linea
3.5. Ruptura Laboral
3.5.1. Bases de datos
3.5.2. Correo electronico
4. Evaluación
4.1. Programa
4.1.1. Dataming
4.1.2. Bases de datos
4.1.3. Wordflow
4.2. Metodos
4.2.1. Hojas de Calculo
4.2.2. Graficas 3D
4.2.3. Simulación
5. Las TICS para empresas en la gestión de talento humano son procesos relacionados con el reclutamiento, selección, contratación e inducción que se ayudan con herramientas tecnológicas necesarias para los procesos del departamento de recursos humanos.
6. Ingresos de personal
6.1. Reclutamiento
6.1.1. Herramienta hojas de vida
6.1.2. Informe seleccion
6.1.3. Bolsa de empleo
6.2. Selección
6.2.1. Entrevista tecnica virtual
6.2.2. Software pruebas psicotenicas
6.3. Contratación
6.3.1. Plataforma candidatos a contratar
6.3.2. Correo electronico
6.3.3. Contratos virtuales
6.4. Capacitacion
6.4.1. E-learning
6.4.2. Piezas comunicación
7. Adquision de conocimiento
7.1. Capacitacion y Entrenamiento
7.1.1. Capacitaciones virtules
7.1.2. Multimedia
7.1.3. E-learning
7.2. Formacion y Desarrollo
7.2.1. Herramientas Web