Departamento de Recursos Humanos

1. División de cargos y salarios

1.1. Evaluación del desempeño

1.2. Análisis y descripción de cargos

1.3. Diseño de cargos

1.4. Orientación de las personas

2. Compensación y beneficios sociales

2.1. Restauración

2.2. Servicios Sociales

2.3. Recompensas

3. Capacitación

3.1. Entrenamiento

3.2. Desarrollo intelectual y profesional

4. Reclutamiento y selección de personal

4.1. Labor encomendada a profesionales que cuenten con alta experiencia (Psicólogos, Sociólogos, Administradores).

4.2. Diseño organizacional

5. Evaluación y desempeño laboral

5.1. Sistema de información gerenciales

5.2. Base de datos

6. Higiene y seguridad laboral

6.1. Administración de la disciplina

6.2. Higiene

6.3. Seguridad y calidad de vida

6.4. Mantenimiento de las relaciones sindicales