ESCUELAS DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO

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ESCUELAS DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO por Mind Map: ESCUELAS DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO

1. CIENTÍFICA

2. RELACIONES HUMANAS

3. ESTRUCTURALISTA

4. CLÁSICA

5. NEOCLÁSICA

6. COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

7. BUROCRÁTICA

8. DESARROLLO ORGANIZACIONAL

9. Surge en 1950

10. Autores: Max Weber, Mayntz Barnard Etzioni, Grupo de sociólogos y psicólogos.

11. Énfasis en las Tareas y las personas

12. Principios: Análisis y estructuración organizacional. Interacción entre la empresa y el ambiente. Visión y elementos de estratificación social.

13. Se origina como fruto de combinar lo formal con aspectos del comportamiento humano y la conexión de la organización.

14. Surge en 1900

15. Autor: Frederick Winslow Taylor

16. Énfasis en las Tareas, racionalizando el trabajo

17. Se origina como consecuencia de los cambios que se dieron con la Revolución Industrial y la necesidad de sistematizar los procesos con eficiencia para mejorar la productividad.

18. Principios: Racionalización del trabajo. Planeamiento. Preparación, Control y Ejecución

19. Surge en 1916

20. Autor: Henry Fayol

21. Énfasis: En la estructura y las funciones básicas de una organización

22. Origen: nace con el fin de buscar soluciones a los problemas de productividad y de la eficiencia organizacional

23. Principios: División del trabajo, Autoridad y responsabilidad, Disciplina, Unidad de mando, de Dirección, Subordinación, Remuneración personal, Espíritu de equipo, Cadena de escalar, Orden, Equidad, Iniciativa, Centralización y Estabilidad personal.

24. Surge en 1920

25. Autores: George Elton Mayo, Mary Parker, Fullet, Kuit Lewin, Ordway Tead

26. Énfasis: en las personas y el ambiente

27. Se origina con el ánimo de cambiar el ambiente laboral buscando mejorar la eficiencia.

28. Principios: Se inspira en sistemas de psicología, Delegación plena de autoridad, Autonomía del trabajador, Dinámica grupal e interpersonal.

29. Surge en 1954

30. Autores: Peter F Druker, Ernest Dale, Harold Koontz, Cyril O'Donnell

31. Énfasis: En las personas. Consecución de objetivos a través de la práctica de la administración.

32. Origen: nace con la necesidad de identificar las funciones de los administradores, deduciendo de ellos los principios fundamentales de la administración

33. Principios: Unidad de mando y especialización, Autoridad, Responsabilidad, Alcance de control, Planificación, Dirección y Previsión.

34. Surge en 1947

35. Autor: Hebert Alexander Simon, Douglas Mackgregor, Cherter Bernand, Rensis Kiler, Abraham Maslow, David Mc Clelland

36. Énfasis: Las personas y su comportamiento en las organizaciones

37. Surge de la necesidad de una comunicación adecuada que se da entre los individuos y las organizaciones para entender el comportamiento humano

38. Principios: Importancia a la motivación del las personas. Identificación de necesidades y comportamiento de las personas. Los seres humanos son diferentes y así mismo sus necesidades.

39. Surge en 1962

40. Autores: Richard Beckhard, Kurt Lewin, Rensis Likert, Carlos royer

41. Énfasis: Tareas, Personas y Estructura

42. Surge como un conjunto de ideas respecto al hombre, la organización y el ambiente orientado a propiciar el crecimiento y desarrollo de cada trabajador según sus capacidades.

43. Principios: El estudio de la motivación, planeación de procesos, Potencializar capacidades del ser humana en las organizaciones, Generar sentido de pertenencia,

44. Surge en 1940

45. Autor: Max Weber

46. Énfasis: Estructura

47. Surge por la necesidad de administras le crecimiento de las poblaciones y las empresas administra de manera eficiente

48. principios: Eficiencia y racionalidad bajo una estructura jerárquica centralizada y poco flexible, Autoridad como forma de control, Meritocracia.