Administración del personal

1. Ventajas y desventajas del reclutamiento interno y externo.

1.1. Interno: Ventajas: Menores costos y mejor selección.

1.1.1. Desventajas: Mantiene la cultura y sistema cerrado.

1.2. Externo: Ventajas: Renueva la cultura y enriquece el patrimonio humano.

1.2.1. Desventajas: Reduce la fidelidad y representa costos.

2. 3 consejos para optimizar el proceso de selección con el fin de contar con el candidato(a) más idóneo para el puesto de trabajo.

2.1. 1. Determinar aspectos elementales que le interesa a la organización según perfil. 2.Dar prioridad a los que cumplen el perfil (revisión rápida inicial. 3.Se puede luego ya hacer una segunda convocatoria a los candidatos finales

3. ¿Por qué es importante la planificación desde las áreas de recursos humanos, para una óptima administración del personal.

3.1. Para contribuir al maximo con el beneficio de la empresa, optimizar el factor humano de la empresa.

4. ¿cuál es la diferencia entre reclutamiento y selección?

4.1. Reclutamiento: Conjunto de procedimientos para atraer e identificar a candidatos potencialmente capacitados y capaces para ocupar el puesto ofrecido

4.2. Selección: conjunto de procedimientos para evaluar y medir las capacidades de los candidatos .