1.1. El nivel de responsabilidad que tienen los profesionales de esta carrera y la complejidad de los procesos que manejan, sólo una persona ordenada y organizada es capaz de lograr los objetivos planteados con éxito.
2. Liderazgo
2.1. Son capaces de identificar las necesidades de las personas y los procesos que tienen a su alrededor, además tienen la habilidad de coordinar a todos los involucrados en favor de una meta y son considerados líderes natos.
3. Habilidad para aprender
3.1. Deben de contar con las competencias para aprender las diferentes técnicas relacionadas a su área de conocimientos, sino para implementarlas. Está ligada a la capacidad de organización, ya que es necesaria para planificar y cumplir paso a paso las actividades que permiten el éxito de un proceso sin importar de qué industria sea.
4. Iniciativa para aprender por sí mismo
4.1. Ser capaz de resolver cualquier situación que se le presente. Esto también debe reflejarse en el interés por adquirir nuevos conocimientos y actualizarse constantemente.
5. Adaptabilidad al Cambio
5.1. Actuar con la misma velocidad que el mercado global lo hace para lo que debe ser capaz de crear estrategias de adaptación a la innovación, así como tener la paciencia y la capacidad analítica para estudiar los cambios que la rodean. Asimismo tener la facilidad para adaptarse a nuevas herramientas y tecnologías que puedan optimizar la forma en la que realiza el trabajo y los resultados que obtiene al hacerlo.
6. Capacidad de Trabajo en Equipo
6.1. Sumar esfuerzos en busca de un bien común. Para lo cual se debe practicar la escucha activa, fomentar un buen clima organizacional y estar dispuestos a colaborar con sus compañeros.
7. Capacidad para realizar diferentes actividades al mismo tiempo.
7.1. Deben ser capaces de llevar a cabo actividades simultáneas en las diferentes secciones de una empresa, logrando resultados óptimos en cada una de ellas y adaptando la estrategia global de la organización, según el análisis de los resultados que el profesionista realice.
8. Habilidades Numéricas
8.1. Las habilidades numéricas no pueden faltar, son importantes para que los ingenieros puedan desenvolverse con éxito en el desarrollo de sus labores y proyectos.
9. Inteligencia Emocional
9.1. Incluye diversas habilidades, entre éstas la de reconocer sus emociones y la manera en la que influyen en sus actividades, controlar lo que siente, mantenerse motivado, tener empatía hacia las personas a su alrededor y construir relaciones interpersonales sanas.
10. Compromiso Social
10.1. Contar con la visión y la voluntad para influir en la mejora de las condiciones de vida de las personas que le rodean y cuidar que los procesos industriales que planee y dirija, no sólo cumplir con las expectativas comerciales de su empresa, sino que cuiden el bienestar de la comunidad.
11. Espíritu de Emprendimiento
11.1. Impulsar la creación de nuevos bienes o la adaptación de determinados artículos a las características cambiantes de los consumidores y de los mercados de la actualidad.
12. Gestión de la Información
12.1. Agilidad para manejar información de interés; manejo de datos e indicadores de los diferentes procesos y centros de trabajo. Apoyo en recursos informáticos y diferentes soluciones tecnológicas, excelente manejo de las competencias digitales y el enfoque tecnológico.
