1. ÁREA DE PRODUCCIÓN
1.1. CONCEPTO: La producción es el proceso por medio del cual se crean productos y servicios.
1.1.1. FUNCIONES: Elaborar o fabricar, la adición de valor por una operación o proceso, que se refleja en la contabilidad por el registro de costos de los factores contribuyentes.
1.1.1.1. CARACTERÍSTICAS PRINCIPALES: 1. Analiza los productos o servicios; 2. Mide los tiempos de ejecución; 3. Seguridad e Higiene; 4. Formas de ejecutar los trabajos; 5. Control de calidad; 6. Control de inventarios.
2. ÁREA DE MERCADOTÉCNIA
2.1. CONCEPTO: Es la orientación administrativa, la cual sostiene que la tarea clave de la organización es determinar las necesidades, los deseos y los valores de un mercado meta, con el fin de adaptar la organización al suministro de las satisfacciones que se desean, de un modo más eficiente que el de sus competidores.
2.1.1. FUNCIONES. Buscar la satisfacción de las necesidades de los consumidores mediante un grupo de actividades coordinadas, investigando cuáles son las necesidades del cliente y así poder crear productos realmente satisfactorios.
2.1.1.1. CARACTERÍSTICAS PRINCIPALES: 1. Investigación de mercado; 2. Análisis del producto o servicio y sus competidores; 3. Planificación y desarrollo de estrategias de marketing; 4. Desarrollo de pronósticos; 5. Comunicación externa e interna.
3. ÁREA DE TECNOLOGÍA
3.1. CONCEPTO: La tecnología se refiere o aplica al proceso mediante el cual los seres humanos diseñan herramientas y máquinas para incrementar su control y su comprensión del entorno material.
3.1.1. FUNCIONES: El incremento de la producción de bienes materiales y servicios, reduciendo la cantidad de trabajo necesario para fabricar una gran serie de cosas. Se traduce en los siguientes beneficios: 1. Óptimiza procesos; 2. Aumenta la productividad; 3. Mejora la comunicación; 4. Reduce costos; 5. Mejora la toma de desiciones; 6. Aumenta la competitividad.
3.1.1.1. CARACTERÍSTICAS PRINCIPALES: 1. Es innovadora y permite replantear procesos o modelos de negocio; 2. Responde a las necesidades específicas de una empresa o generales, de un área organizacional o una industria; 3. Es escalable, cuenta con la capacidad de crecer en la medida que el negocio lo hace; 4. Es fácil de manejar, aunque la capacitación es necesaria; 5. Facilita la integración entre diferentes herramientas tecnológicas; 6. Genera reportes de la información que gestiona.
4. ÁREA DE RECURSOS HUMANOS
4.1. CONCEPTO: Es el conjunto de personas vinculadas a una organización, sector o economía. Cómo área de una organización, se refiere a la que realiza las gestiones de los trabajadores ante las empresas, desde la contratación hasta el despido.
4.1.1. FUNCIONES: El proceso comienza con la formulación de las políticas adecuadas para los requisitos del puesto de trabajo y termina con la garantía de un crecimiento comercial exitoso de la empresa.
4.1.1.1. CARACTERÍSTICAS PRINCIPALES: 1. Diseño y análisis de puestos ed trabajo; 2. Contratación y selección de empleados; 3. Formación y desarrollo de los empleados; 4. Compensación y beneficios; 5. Gestión del rendimiento de los empleados; 6. Relaciones Laborales; 7. Compromiso de los empleados y comunicación.
5. ÁREA DE FINANZAS
5.1. CONCEPTO.- La palabra "finanzas" proviene del latín finis o fin, es decir, que consisten en el objetivo último de las organizaciones: obtener un resultado, naturalmente medido en dinero. En Economía se aplica al conjunto de operaciones de compra-venta de instrumentos legales, cuyos propietarios tienen ciertos derechos para percibir, en el futuro, una determinada cantidad monetaria.
5.1.1. FUNCIONES.- Captación de dinero y la correcta forma de aplicarlo, buscando en todo momento la optimización y maximización de los recursos.
5.1.1.1. CARACTERÍSTICAS PRINCIPALES.- 1. Se encargan del manejo del dinero y bienes capitales; 2. Se encuentran entre la Economía, la Administración y la Contaduría; 3. Manejan conceptos como riesgo, beneficio, tasa de interés, costes de inversión, etc. Estos sirven para describir el funcionamiento del mundo del dinero; 4.- Permiten el mejoramiento de la administración del dinero tanto a entidades públicas como privadas, individuos y familias, grandes corporaciones; 5. Se apoyan en los saberes de disciplinas auxiliares, como la economía, la contabilidad, las estadísticas y la matemática.