BIENESTAR DE LOS APRENDICES

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BIENESTAR DE LOS APRENDICES por Mind Map: BIENESTAR DE LOS APRENDICES

1. principios: -Primero la vida -La dignidad del ser humano -Libertad con responsabilidad -integridad -formación para la vida y el trabajo Valores éticos: -Respeto -Libre pensamiento y actitud critica -Trabajo en equipo -Solidaridad -Justicia y equidad -Transparencia

2. 1.Resolución 1228 de 2018 “Por la cual se adopta El plan nacional integral de bienestar a los aprendices”

2.1. “Conjunto de acciones que realiza la entidad para potenciar el desarrollo personal de los aprendices, dando herramientas que permitan una relación favorable consigo mismos, con los demás miembros de la comunidad, con la naturaleza y con su entorno, lo que aporta al fortalecimiento de la formación profesional integral”

3. 3.Objetivo: Contribuir al desarrollo humano integral de los aprendices con el fin de fortalecer la cultura del bienestar

4. 4.Los tres grandes momentos de participación

4.1. -En el Proceso de Inducción -Ejecución del plan nacional integral de bienestar al aprendiz. -En el Proceso de Certificación

5. 5.ADMINISTRACIÓN EDUCATIVA En el Centro de Servicios y Gestión Empresarial, el grupo de Administración Educativa hace parte de la Coordinación de Formación Profesional Integral y realiza las siguientes actividades:

5.1. Responsables del Proceso de Selección e Ingreso Realiza actividades del Proceso de Ejecución de la Formación Profesional Integral Responsables del Proceso de Certificación Académica Manejo de la plataforma Sofíaplus Otras actividades: Matricula de formación complementaria, cambio de documento, corrección de datos de registro, restablecimiento de contraseñas, asignación de roles en la plataforma, etc.

6. 6.PLATAFORMA SOFIAPLUS

6.1. El sistema Optimizado de Formación Integral para el Aprendizaje Activo, en sus siglas SOFIAPLUS, es una plataforma que permite la eficiencia en los procesos administrativos de la entidad. Roles Cuando las personas se registran en la plataforma Sofía Plus, automáticamente el sistema les asigna el rol de Usuario, cuando se inscriben a un programa de formación, se les asigna el rol de Aspirante y una vez legalizan la matricula, el sistema otorga el rol de Aprendiz, con este ultimo se realizaran todas las actividades durante la ejecución del programa de formación.

7. 2.Orientada por

8. 7.Descripción de dimensiones

9. 7.1. Articulación con el procedimiento de ejecución de la formación profesional integral.

10. 7.2. Promoción de salud y cuidado y prevención de la enfermedad.

11. 7.3. Consejería y Orientación

12. 7.4. Expresión cultural y artística

13. 7.5. Fomento de la actividad física, el deporte y la recreación.

14. 7.6. Construcción de comunidad SENA.

15. 7.7. Reconocimiento a la excelencia.

16. 7.8. Apoyos socioeconómicos

17. DESCRIPCIÓN GENERAL DEL EQUIPO DE BIENESTAR Líder Bienestar al Aprendiz Trabajadores sociales Psicólogos Talleristas de arte y cultura Apoyos administrativos Practicantes Universitarios Practicantes tecnológicos y/o técnicos Monitores