1. cualidades
1.1. Las cualidades son las características que definen a alguien o algo y lo diferencian del resto. En los seres humanos, las cualidades pueden ser
1.1.1. La mayoría de los empleadores buscan un trabajador que tenga las siguientes cualidades: honestidad, responsabilidad, conducta, puntualidad, colaboración, discreción, entre otros.
2. Honestidad
2.1. La honestidad es el valor que practican las personas honradas y sinceras. Inculca el respeto al prójimo, así como a los bienes ajenos. Una persona honesta piensa, dice y actúa de manera coherente y su fundamento son las buenas costumbres. diferencia entre el bien y el mal
2.1.1. .La falta de honestidad también puede significar pedir coima (un pago extra) por realizar un trabajo por el cual ya está recibiendo un salario; o, en caso contrario, pedir dinero para no cobrar una multa
3. responsabilidad
3.1. está en la conciencia de la persona que estudia la Ética sobre la base de la moral
3.1.1. La falta de honestidad también puede significar pedir coima (un pago extra) por realizar un trabajo por el cual ya está recibiendo un salario; o, en caso contrario, pedir dinero para no cobrar una multa.
4. integridad
4.1. Entereza moral
4.1.1. La integridad en el mundo de los negocios también puede significar el ser honesto al presentar un informe de gastos o no intentar robar una cuenta de ventas de un compañero de trabajo.
5. dedicacion
5.1. Atención y esfuerzo que una persona dedica a una actividad.
5.1.1. cuando un empleado firma un contrato de trabajo, está pactando realizar su mejor esfuerzo para ayudar a prosperar a la empresa
6. discrecion
6.1. Reserva o cautela para guardar un secreto o para no contar lo que se sabe y no hay necesidad de que conozcan los demás.
6.1.1. El rumor es una de las estrategias más comunes para desacreditar en la oficina y restar el rendimiento del equipo. .