Liderazgo y valores

1. Poder

1.1. Es la capacidad de afectar y controlar las decisiones y los actos de otras personas.

1.1.1. Formas del poder: coerción, relacion, recompensa, jerarquía, legitimidad, información, capacidad.

2. Autoridad

2.1. Es el poder legitimo que tiene una persona en virtud del papel o la posición que tiene dentro de la estructura de la organización.

2.1.1. Tipos de autoridad

2.1.2. Autoridad lineal: nos muestra la cadena escalada.

2.1.2.1. Autoridad Funcional: surge por proyectos especiales.

2.1.2.1.1. Staff: no es catalogo como autoridad, apoyo, soporte, asesoría, es externo.

3. Tipos de liderazgo

3.1. Teoría de la vinculación diádica vertical: los comportamientos de los lideres teniendo distintos efectos en los seguidores creando con ello favoritos y distantes de los grupos.

3.1.1. Teoría del intercambio entre el líder y miembro: el liderazgo es individual para cada subordinado.

4. Las relaciones denominadas diádicas señalan el comportamiento del líder en relaciones tanto interpersonales como intragrupales.

4.1. Relacion diádica: establece las diferentes conductas que mantiene al líder con cada integrante del equipo.

4.1.1. Diádica: se refiere a la relacion entre el líder y cada uno de los seguidores en un departamento o unida de trabajo.

4.1.1.1. Diada: es la relacion que surge entre un líder y un seguidor.