1. Planear
1.1. Asegurar
1.1.1. Calidad del servicio de enfermería
1.1.1.1. Actividades
1.1.1.1.1. De la unidad o departamento del supervisor
1.2. De acuerdo a
1.2.1. Pensamiento y decisión
1.2.1.1. Acciones
1.2.1.1.1. Para
1.3. Contesta a
1.3.1. ¿Que se hará?
1.3.2. ¿A quien?
1.3.3. ¿Cuando?
1.3.4. ¿Como?
2. Organizar
2.1. Permite
2.1.1. Determinar objetivos
2.1.1.1. Que
2.1.1.1.1. Contribuyen
2.1.2. Actuación efectiva
2.1.3. Evita
2.1.3.1. Duplicación de esfuerzos
2.1.3.2. Atención inadecuada
2.1.3.3. Fricción entre el personal
2.1.4. Provee
2.1.4.1. Facilidades físicas
2.1.4.1.1. Trabajo
2.1.4.1.2. Presupuesto
2.1.4.2. Personal
3. Dirigir
3.1. Dar
3.1.1. Indicaciones
3.1.2. Instrucciones
3.2. Requiere
3.2.1. Comunicacion
4. Moviliza
4.1. La
4.1.1. Organizacion
5. Selección de personal
5.1. Proveer personal capacitado
5.1.1. Reclutamiento
5.1.2. Empleo
5.2. Entrevistar a los candidatos
5.2.1. Seleccionar los mejor capacitados
5.2.1.1. Para
5.2.1.1.1. Las funciones
5.3. Orientar
5.3.1. Y
5.3.1.1. Adiestrar
5.3.1.1.1. Para
6. Controlar
6.1. Regulación
6.1.1. De la
6.1.1.1. Organización
6.1.1.1.1. Para
6.1.2. Activación de los empleados
6.1.2.1. En términos
6.1.2.1.1. De los
6.1.2.2. La
6.1.2.2.1. Compara
6.1.2.3. Aplica
6.1.2.3.1. Acción
7. Educar
7.1. Para
7.1.1. Éxito de un supervisor
7.1.1.1. Dirige bien
7.1.1.2. Actúa bien
7.1.1.3. Influye
7.1.1.3.1. Para
7.1.1.4. Responsable
7.1.1.4.1. De
8. Asesoría
8.1. Problemas
8.1.1. Trabajo
8.1.1.1. Afectan
8.1.1.1.1. Actividades
8.1.2. No trabajo
8.2. Programa de entrevistas
8.2.1. Para
8.2.1.1. Asistir
8.2.1.1.1. A
8.3. Sugerir ayuda
8.3.1. De
8.3.1.1. Especialistas
8.3.1.1.1. En