1. Las condiciones de trabajo en el sector portuario es muy pesado,puesto que primeramente tienen que trabajar todo el tiempo con maquinaria pesada y en espacios confinados , para cargar y descargar la mercancía de los contenedores; además que tiene que inhalar cócteles de sustancias como: pesticidas, petroleo, cemento, productos que han sido fumigados con distintos químicos, polvo, entre otros; también tienen que trabajar en largas jornadas sin importar el clima.
2. Los peligros a los que se exponen son: golpes oc choques con objetos móviles e inmóviles,riesgos de caías del personal, resbalones, lesiones musculo-esqueléticas, tropiezos, exposición a sustancias toxicas o nocivas, atrapamiento o aplastamiento por vuelco de máquinas o vehículos, golpes, asfixia, ahogamiento, amputación, estrés, hipoacusia progresiva por exceso de ruido,incendios, atropellamiento o golpes con vehículo.
3. Los controles incluidos los EPP son: la definición de objetivos basados en SST, para la reducción de riesgos laborales, diseño y aplicación de medidas preventivas, elaboración, probación e implementación de "planes seguros" antes de cualquier operación, capacitación sobre manejo de cargas pesadas, inspección del área de trabajo, revisión y mantenimiento contantes de las maquinarias, implementación de barreras físicas para no encontrarse con zonas peligrosas,seguimiento continuo de la ubicación y la labor del personal, uso de elementos de protección personal permanentes ( cascos, botas, faja lumbar, protectores auditivos, chalecos, guantes.
4. Las generalidades del SG SST en los puertos debe contar con una persona encarga de: •fomentar la SST en todo el puerto y prevenir los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales; • inspeccionar los lugares de trabajo; • investigar las causas de los accidentes mortales, que acarreen lesiones graves o que produzcan grandes daños materiales. • informar a los empleadores portuarios (y al personal directivo) y a los trabajadores portuarios de tales accidentes y de las enseñanzas que cabe extraer de los mismos. • informar a los empleadores portuarios (y al personal directivo) de los incidentes que impliquen el incumplimiento de la normativa en materia de seguridad. • redactar informes oficiales sobre el incumplimiento . de las normas legales y presentarlos a la autoridad competente. • cuando sea necesario, señalar a las autoridades competentes pertinentes los casos urgentes que puedan requerir la adopción inmediata por su parte de medidas o de asesoramiento. • preparar periódicamente informes sobre las actividades pertinentes, con datos estadísticos relativos a los accidentes y consejos prácticos en materia de seguridad y salud. • elaborar programas de desarrollo de la capacidad en materia de SST para los empleadores portuarios y los trabajadores portuarios, cuando proceda; • promover una cultura de prevención en materia de seguridad y salud. • establecer comités de seguridad y salud con la ayuda de los empleadores y los trabajadores portuarios.
