2. Para iniciar el proceso contable en una organización, es indispensable hablar de empresa y sociedades teniendo en cuenta la clasificación, características y requisitos. La contextualización de estos elementos contribuye en la identificación de la normatividad financiera y tributaria aplicable en cada caso; por lo tanto, es importante la apropiación de los conceptos que se proponen en esta unidad.
3. Se otorga al inscribirse en la cámara de comercio. Así mismo, se registran todos los actos, libros y documentos, determinando si constituye bajo persona natural o jurídica.
4. TIPOS DE SOCIEDAD -Sociedad colectiva -Sociedad en comandita simple -Sociedad en comandita por acciones -Sociedad de responsabilidad limitad -Sociedad anónima -Sociedad por acciones simplificada
5. PASOS PARA CONSTRUIR UNA EMPRESA DONDE IDENTIFIQUE: *Nombre, La clase, El domicilio, El objeto social, El capital, La forma, La época, Las fechas, La duración, La liquidación, Las diferencias, Las facultades y los demás pactos ante la cámara de comercio en la jurisdicción del domicilio.
6. 1. Según su objetivo - con animo de lucro y sin animo de lucro.
7. 2. Según su actividad económica - Empresas Agropecuarias. - Empresas Mineras. - Empresas Industriales. - Empresas Comerciales. - Empresas de servicio.
8. 3. Según la procedencia capital -Empresas Privadas - Empresas Oficiales o Publicas - Empresa de Economía Mixta.
9. 4. Según el grupo de presentación de información financiera. - Grupo 1: Aplican Niif Plenas. - Grupo 2: Aplican Niif para pymes. - Grupo 3: Aplican contabilidad simplificada para microempresas.
10. MISION: es la razón de ser de la empresa, el motivo por el cual existe. Allí se establece el mercado objetivo, los productos y la ventaja competitiva. Debe ser motivadora, amplia y permanente. VISION: es lo que se espera en un futuro, por ello se implementan estrategias que contribuyan a los resultados esperados. Es importante que sea inspiradora y se actualice conforme los cambios del entorno. OBJETIVOS: deben ser medibles y cuantificables en el tiempo, hace referencia a los resultados específicos por alcanzar. VALORES CORPORATIVOS son los valores y principios que aplica la empresa en el desarrollo de su objeto social, ratificando el compromiso con la sociedad. Organigrama: Gerente General, Subgerente, Jede de departamento.
11. NELSY YARETH VERGARA TRILLOS - CONTABILIZACION COMERCIAL Y FINANCIERA - SENA.
12. 3. Llevar contabilidad regular de sus negocios, conforme a las prescripciones legales.
13. DEBERES DE LOS COMERCIANTES.
14. 1. Matricularse en el registro mercantil.
15. 5. Denunciar ante el juez competente la cesación en el pago corriente de sus obligaciones mercantiles.
16. 2.inscribir en el registro mercantil todos los actos, los libros y documentos respecto de los cuales la ley exija esa formalidad.
17. 4.conservar con arreglo a la ley la correspondencia y demás documentos relacionado con sus negocios.
18. 6.abstenerse de ejecutar actos de competencia desleales.
