1. INTRODUCCIÓN
1.1. Odebrecht S,A. se mostraba como un empresa con un estricto sistema ético coorporativo
1.2. La empresa se exigía cumplir:
1.2.1. "estándares transparentes de actuación, el respeto a los diversos ordenamientos jurídicos.
1.3. Instituida como compañía en 1944, el grupo ha desarrollado su actividad hasta el año 2020
1.4. PAÍSES AFECTADOS
1.4.1. Argentina
1.4.2. Brasil
1.4.3. Colombia
1.4.4. Colombia
1.4.5. Ecuador
1.4.6. Guatemala
1.4.7. México
1.4.8. Panamá
1.4.9. Perú
1.4.10. Republica dominicana
1.4.11. Venezuela
2. CONSIDERACIONES
2.1. Odebrecht S.A. tenía un sistema de ética empresarial robusto y completo contenido en documentos.
2.1.1. Esta declaratoria de buena voluntad culminó en una compleja red de sobornos.
2.1.2. No existió una actuación transparente dentro del cumplimiento de la ley por parte de los funcionarios que participaron en la red de soborno.
2.1.2.1. se señalaba que los líderes deben resolver las dudas sobre la honestidad de cualquier acto, eran los líderes quienes dirigían el actuar ilegal.
2.2. TIPO DE CORRUPCION IDENTIFICADO EN EL CASO
2.2.1. Cohecho por dar u ofrecer
2.2.1.1. Ofrece dinero a una entidad publica para que ejecute funciones propias de su cargo
2.3. MAPA
3. HECHOS
3.1. Entre 2001 y 2016 Odebrecht S.A. entregó de manera consciente y voluntaria casi USD 800 millones de dólares en efectivo a:
3.1.1. Funcionarios públicos en el extranjero.
3.1.2. Directivos de partidos políticos.
3.1.3. Candidatos a cargos de elección popular.
3.2. Los recursos que se destinaron a coimas, se generaban:
3.2.1. A partir de operaciones de empresas subsidiarias.
3.2.2. A partir de sobrecostos.
3.2.3. A partir de tarifas ficticias en contratos que tenían apariencia de legalidad.
3.3. También Odebrecht pagaba un porcentaje del dinero movilizado a los ejecutivos de cuenta...
3.3.1. Para que la cadena de transferencias bancarias funcionara.
3.4. Entre 2010 y 2011, y ante la posibilidad de que la cadena de bancos fallara:
3.4.1. Algunos de los funcionarios involucrados en la trama de corruptela, adquirieron la filial en Antigua de un banco austriaco que les sirvió para:
3.4.1.1. Canalizar el dinero de sobornos.
3.4.1.2. Ofrecerle a sus beneficiarios:
3.4.1.2.1. La apertura de cuentas.
3.4.1.2.2. La posibilidad de realizar transacciones sin ningún tipo de control.
4. SISTEMA DE ETICA EMPRESARIAL
4.1. Odebrecht contaba con un completo sistema de ética empresarial
4.1.1. Código de Conducta de la Organización y una Línea de Ética.
4.1.1.1. Es un documento útil y completo para combatir la corrupción al interior de la organización
4.2. Declaración de principios orientadores (la TEO)
4.2.1. “un conjunto de principios, conceptos y criterios, con enfoque en la educación y en el trabajo, que provee los fundamentos éticos, morales
4.3. EJEMPLOS
4.3.1. Cánoces de conducta individual
4.3.1.1. Todos deben de contar con la responsabilidad de ejercer sus obligaciones.
4.3.2. Política de obsequios
4.3.2.1. Relación con agentes públicos o privados
4.3.2.2. Se prohíbe ofrecer obsequios o beneficios
4.3.3. Transparencia de asientos contables
4.3.3.1. Fidelidad y trasparencia
4.3.4. Respeto a las leyes
4.3.5. Línea ética