1. PROGRAMAS
1.1. Actividades que se deben realizar para cumplir unos objetivos
1.1.1. SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SST)
1.1.1.1. Programas de inspecciones
1.1.1.1.1. Observación de áreas y puestos de trabajo
1.1.1.1.2. Identificar actos o accidentes de trabajo
1.1.1.1.3. Medidas de control
1.1.1.1.4. Reducir, minimizar o eliminar los factores de riesgo
1.1.1.2. Programa de gestión del cambio
1.1.1.2.1. Identificar los peligros y riesgos SST asociados a cambios en la organización
1.1.1.3. Programa de motivación SST
1.1.1.3.1. Medidas específicas de seguridad y prevención de accidentes y enfermedades
1.1.1.4. Programa de Vigilancia Epidemiológica, entre otros.
1.1.1.5. Programa de Elementos de Protección Personal (EPP)
1.1.1.6. Programa de inducción y reintegro
1.1.1.6.1. Capacitación obligatoria a empleados nuevos
1.2. MEDIO AMBIENTE
1.2.1. Programa de ahorro y uso eficiente de energía
1.2.2. Programa de ahorro y uso eficiente del agua
1.2.3. Programa de gestión integral de residuos sólidos ordinarios y peligrosos
1.2.4. Programa de fauna y flora
1.2.5. Programa de reducción de emisiones y material particulado
1.2.6. Programa de control de la contaminación
2. Reglamentos de Higiene SST
2.1. Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial
2.2. Reglamento Interno de Trabajo
3. .
4. PLANES DE ACCIÓN
4.1. Procedimientos puntuales que se adoptan para un propósito determinado
4.1.1. Plan de trabajo SST
4.1.1.1. Documento que consigna todas las actividades a realizar en materia SST durante todo el año.
4.1.2. Plan de comuniación
4.1.2.1. Documentos de tres áreas de comunicación
4.1.2.1.1. Comunicación interna
4.1.2.1.2. Comunicación a contratistas y visitantes
4.1.2.1.3. Comunicación externa
4.1.3. Plan de emergencia
4.1.3.1. Contiene las acciones en caso de situaciones de calamidad, urgencia o catástrofe