Funciones esenciales del Ministerio de la Administración Pública

1. Regimen de las faltas

1.1. 1. Faltas de primer grado, cuya comisión será sancionada con amonestación escrita;

1.2. 2.Cuya comisión dará lugar a la suspensión hasta por noventa dias.

1.3. 3. No serán reputadas sanciones disciplinarias los consejos, observaciones y advertencias verbales formuladas al servidor público en interés del servicio.

2. sanciones de los servidores Pub.

2.1. 1. Descuidar el rendimiento y la calidad del trabajo;

2.2. 2. Llegar tarde al trabajo de manera reiterada;

2.3. 3. Proponer o establecer de manera consciente trámites innecesarios en el trabajo;

2.4. 4. Suspender las labores sin la autorización previa de la autoridad del superior jerárquico;

3. conforme al tipo de servidor público incluyendo los textos legales.

3.1. 1. Funcionarios o servidores públicos de libre nombramiento y remoción;

3.2. 2. Funcionarios o servidores públicos de carrera;

3.3. 3. Funcionarios o servidores públicos de estatuto simplificado;

3.4. 4. Empleados temporales.

4. principales derechos de los servidores públicos

4.1. 1. Percibir una remuneración por sus servicios de conformidad con el régimen retributivo establecido por la presente ley y su reglamentación

4.2. 2. Recibir inducción, formación y capacitación adecuadas, a fin de mejorar el desempeño de sus funciones

4.3. 3.

4.3.1. Participar y beneficiarse de los programas y actividades de bienestar social que se establezcan

5. La función administrativa

5.1. la función administrativa comprende toda misión, competencia o

5.2. actividad de interés general, otorgada conforme al principio de juridicidad para regular,

5.3. diseñar, aprobar, ejecutar, fiscalizar, evaluar y controlar políticas públicas o suministrar

5.4. servicios públicos