1. Ley 1636 de 2011.
1.1. Gracias a esta ley los trabajadores formales, que pierdan su empleo, tendrán cobertura especial en salud, y acceder a nueva opciones de trabajo
2. Normatividad en materia de acceso a Salud
2.1. Ley 1122 de 2007
2.1.1. esta ley habla sobre seguridad para todos
2.2. Ley 1438 de 2011
2.2.1. Esta ley busca mejorar la prestación y el acceso al Subsistema de salud en Colombia
2.3. Ley 1751 de 2015.
2.3.1. regula el derecho fundamental a la salud,. En este sentido la cobertura en salud deberá ser universal.
3. Normatividad en materia de acceso a Riesgos
3.1. Ley 1295 de 1994.
3.1.1. Establece la organización y administración del Subsistema de Riesgos Laborales(ARL)
3.2. Ley 1562 de 2012
3.2.1. Renombra el sistema de riesgos profesionales a Subsistema General de Riesgos laborales.
3.3. Decreto 1072 de 2015
3.3.1. Establece el obligatorio cumplimiento por parte de las empresas, sin importar su naturaleza o tamaño, de implementar (SGSST)
4. Normatividad en materia de acceso a Subsidio Familiar
5. ley 100 de1993
5.1. crea un sistema armónico, articulado e integral: 3 Subsistemas de salud, pensión y Riesgos laborales
5.1.1. Componentes de la Ley El primer libro: Trata sobre el Subsistema General de Pensiones El segundo libro: Trata sobre el Subsistema General de Seguridad social en Salud El tercer libro: Trata sobre el Subsistema General de Riesgos Laborales El cuarto Libro: Trata de los servicios sociales complementarios.
6. constitución política
6.1. Garantiza a todos los habitantes, el derecho irrenunciable a la seguridad social y el estado ampliará progresivamente la cobertura a la seguridad social.
7. Normatividad en materia de acceso a Pensiones establece:
7.1. Ley 797 de 2003
7.1.1. Establece la afiliación obligatoria para todos los trabajadores independientes y dependientes.