Precarización, tercerización y deslaboralización en las relaciones de trabajo.por Anyi Vélez
1. Protección del derecho al trabajo
2. La desprotección legal de los derechos constitucionales del trabajo en el 2015 y pretende mostrar el marco de protección como se puede constitucional los derechos y los principios del trabajo en Colombia. El derecho al trabajo hace parte de los derechos humanos ya que es un derecho verdaderamente fundamentales.
3. Derechos Económicos, Sociales y Culturales.
4. Toda persona que trabaja tiene derecho a una remuneración equitativa y satisfactoria que le pueda asegurar a su familia ya que ellos por la misma manera atienden tener los mismos beneficios que tiene la persona que esta laborando.
5. El valor fundamental del estado social de derecho como un principio rector del ordenamiento jurídico , que informa la estructura de lo social ya que ilimitada a la libertad .
6. Por ningún motivo los derechos deben ser desmejorados al contrario se debería tomar otras nuevas decisiones para que cada día se pueda tener cada uno de los derechos humanos por iguales partes tanto como social como lo económico.
8. Las nuevas regulaciones del trabajo limitan las formas colectivas de acción de los trabajadores y la sociedad del riesgo de personas. A partir de los modelos flexibles de organización de la producción y de la desregulación de los derechos humanos.
