Disposiciones contenidas en el código laboralpor Jazmín Núñez
1. Organizaciones sindicales de los trabajadores y empleadores.
2. Articulo 283
2.1. Reconoce a los trabajadores y empleadores sin discriminación hacia el sexo y nacionalidad y habla de que no requieren un permiso para formar parte de una organización que protejan sus derechos como profesionales y promueve a la mejora de cada integrante de esta.
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4. Articulo 284
4.1. Todo empleador de actividad privada, trabajador dependiente y trabajadores del sector publico tienen el derecho de afiliarse o separarse de algún sindicato.
5. Articulo 285
5.1. Cualquier organización de sindicalistas tienen derecho a elegir sus propias autoridades, elaborar sus estatutos y reglamentos.
6. Articulo 286
6.1. Las organizaciones sindicalistas de trabajadores y empleadores serán protegidos de todo acto de de injerencia.
7. Articulo 287
7.1. Las organizaciones de trabajadores y empleadores determinarán su posición en el partido político y en el ámbito religioso. Esto no deberá afectar en la función económica y social.
8. Articulo 288
8.1. El sindicato es un grupo de personas que trabajan en una empresa, institución o industria en donde ejercen el mismo oficio o profesión constituida para los fines mencionados en el articulo 284.
9. Articulo 289
9.1. Los sindicatos pueden ser de trabajadores, empleadores , empresa , gremio o industria.
10. Articulo 290
10.1. Los sindicatos tienen las siguientes finalidades: Representar a sus miembros ante la AA, celebrar los contratos colectivos y asegurar su cumplimiento, proteger los derechos individuales y colectivos, patrocinar a sus miembros en conflictos laborales y fomentar cooperativas.
11. Articulo 291
11.1. Fines de los sindicatos del sector publico; Asesorar a sus miembro, Representar a sus miembros ante la AAT y ante el empleador, Ayuda a sus asociados, Fomentar el cooperativismo y las cajas de ahorro,Servicios educativos,Atención a la salud,Fines culturales,Negociar condiciones y contratos colectivos.
12. Articulo 292
12.1. Los sindicatos se forman necesariamente con 3 miembros o más en el caso del empleador y en el caso de un trabajador se necesita como mínimo 20 fundadores si es una empresa, con menos de 30 si es gremial y
