1. Factores de tensión
1.1. La tensión puede ser producida por la reacción de los agentes externos y internos en el desarrollo del trabajo comunitario
1.2. prioridad en la satisfacción de necesidades individuales sobre intereses colectivos y parte de los agentes tanto como externo e interno
1.2.1. hay una continua relación de tensión que aveces puede llegar al conflicto entre las influencias de los procesos psicosociales comunitarios de fortalecimiento y autonomía(montero 2009)
2. Fortalecimiento
2.1. según Montero 2003
2.1.1. llamado también Empowert. Empoderamiento
2.1.2. proceso que realiza las comunidades de desarrollar conjuntamente capacidad de recurso para controlar su proyecto de vida
2.2. se apoyan la presencia de procesos comunitarios tales como. la participación, la conciencia, el compromiso, la autogestión, la evaluación y el crecimiento
3. Animación sociocultural
3.1. según Ander-Egg 1978
3.1.1. Su propósito es promover la participación y dinamización social mediante procesos de responsabilización de los individuos en la gestión y dirección de sus propios recursos
3.2. es una estrategia de intervención mediante procesos de responsabilidad que trabajan por un determinado modelo de desarrollo comunitario
3.3. su objetivo es transformar actitudes y valores, incluyendo el fomento del sentido critico de la responsabilidad de los procesos de conciliación.
3.4. Según Pérez Pérez 2013,a
3.4.1. Es una “metodología participativa basada en la pedagogía no directiva que implica dinamismo y desarrollo social.
3.4.2. . Su función principal es la movilización social basada en el grupo y/o comunidad, con el fin último de lograr un cambio o transformación social”.