1. Kliksberg y la cientificidad de la Administración
1.1. La Administración es un conjunto de conocimientos referentes a las organizaciones integradas por nociones atinentes a la explicación científica de su comportamiento y nociones atinentes a su tecnología de conducción
1.1.1. La caracterización sumaria de los conocimientos científico, artístico y técnico
1.1.1.1. Científico
1.1.1.1.1. 1. El conocimiento científico no crea las cosas que conforman la realidad; intenta explicarlas
1.1.1.1.2. 2. La realidad es explicable porque las cosas que la constituyen responden a regularidades
1.1.1.1.3. 3. El conocimiento científico se propone explicar los fenómenos en términos de retrodicción, actualidad y predicción
1.1.1.1.4. 4.La labor científica se desarrolla mediante la aplicación del método científico
1.1.1.1.5. 5. Operativamente el conocimiento científico sólo persigue la explicación de la realidad. La actitud existencial del científico es más amplia ya que incluye la evaluación del posible uso de la explicación lograda
1.1.1.2. Técnico
1.1.1.2.1. 1. El objetivo del conocimiento técnico es la transformación de la realidad humana o natural
1.1.1.2.2. 2. El conocimiento técnico se basa en la explicación de la realidad por modificar lograda por el conocimiento científico
1.1.1.2.3. 3. El conocimiento técnico está conformado por cuerpos de normas destinadas a regular la acción
1.1.1.2.4. 4. La conducta del técnico debiera incluir no sólo la elaboración de los cuerpos de normas, sino también la evaluación con respecto a patrones éticos acerca del posible empleo del conocimiento técnico
1.1.1.3. Artístico
1.1.1.3.1. 1. Su objetivo es captar al hombre y las cosas a nivel espiritual y expresar las esencias percibidas. 2. Desarrolla para ello un contacto intuitivo-vivencial con la realidad. 3. La creación artística tiene la característica de la originalidad por la elaboración que de la realidad percibida efectúa la subjetividad del creador. 4. La actividad artística se materializa en la “obra de arte”. 5. Se trata de una actividad diferenciada en sus características básicas de la ciencia y la técnica
1.1.2. La categorización epistemológica de la administración
1.1.2.1. El autor confirma que son muy pocos los pensadores de administración que se preocupan por el problema de la ubicación de la disciplina entre los diversos tipos de conocimiento existentes, y que la mayoría de los que lo hacen le asignan directamente algún membrete epistemológico sin fundamentar de manera alguna sus evaluaciones
1.1.2.1.1. a) Problemas de vocabulario o semánticos b) Problemas conceptuales c) Categorización epistemológica de la administración propiamente
1.1.3. Consideraciones finales
1.1.3.1. El autor considera que existe la posibilidad de un conocimiento científico sobre la administración de las organizaciones, es decir, de estructurar una ciencia o teoría de la administración
1.1.3.1.1. El autor concuerda con Kliksberg en cuanto a que existe tanto una ciencia de la administración como una técnica
2. La Responsabilidad Moral de la Aministración
2.1. Todos los integrantes de una determinada organización son humanos, no recursos humanos
2.1.1. Como administradores es nuestra responsabilidad fomentar el respeto, el trabajo, la individualidad, ideología, cultura, etc
2.2. No debemos confunfir moral y ética. Podemos entender a la moral como códigos o normas impuestos por una sociedad para regular la conducta social, Y por su parte entendemos ética como rama filosofíca de la moral
2.2.1. Con ayuda de esto podemos estudiar ramificaciones más específicas como lo puede ser la ética en las organizaciones
2.2.2. Podemos analizar y estudiar para erradicar temas como lo puede ser acoso, contaminación, ambiente laboral, etc
3. ¿La administración es ciencia o es técnica?
3.1. Tomando como base los textos de Kliksberg y A. Simon, podemos llegar al significado y a entender la técnica administrativa de la teoría administrativa
4. La Administración como disciplina técnica
4.1. La administración es una técnica ya que persigue una acción bajo determinadas reglas, dado que no tiene por fin una creación, si no más bien una realización de una determinada actividad
4.1.1. Según Bernardo Kilksberg, podemos definir a la administración como una técnica que fija mecanismos de acción para la realización de una actividad, siguiendo procedimientos o ciertas relaciones entre un grupo de personas que conforman una organización y que juntas llegan a un mismo objetivo, el cual debe ser funcional
4.2. La técnica es la descripción racional para cumplir una función
4.2.1. Entendemos técnica como un determinado procedimiento o una determinada forma para realizar una tarea de manera optima
4.2.1.1. La técnica en función de la ciencia, sirve como un parámetro para realización una tarea o acción
5. La Administración como disciplina científica
5.1. Dependiendo de los autores podemos encontrar diferentes definiciones
5.1.1. Segun Koontz y Weihrich la administración es una conocimiento organizado
5.1.2. Gerge Terry, lo define como un razonamiento científico que pude ser aplicado a la administración
5.1.3. Hebert Simon, afirma que las ciencias pueden ser tanto teóricas como prácticas, entendiendo que en las científicas son verificadas mediante la vista y comporbación y por su lado las prácticas se basan en la ética
5.1.4. Bernardo Kliksberg, presenta una serie de elementos conceptuales y metódicos para que se establezca una escuela científica en administración, en la que identifica las cuestiones metodológicas a las que se enfrenta la administración
6. La Administración como disciplina científica y técnica
6.1. Kliksberg plantea que la administración puede ser una técnica o una ciencia y que existe la posibilidad de una tecnología administrativa
6.1.1. El objetivo de las técnicas de administración sería orientar el comportamiento global de las organizaciones y el de cada una de las área o componentes con un objetivo final en común. Estas técnicas de igual forma se integrarían con cuerpos de normas de acuerdo a los diferentes tipos de problemas de la orgación
6.1.2. También postula que es posible llegar a un conocimiento científico a partir de las organizaciones, es decir, de estructurar una ciencia de la administración. Se basaría del teorías explicativas del comportamiento de las organizaciones, con base de retrodicción, actualidad y perdición.