1. el salario de los congresistas peruanos
1.1. Jornal
1.1.1. Se puede entender como el salario que un trabajador percibe a cambio de un día de actividades o trabajo, (artículo 133, CST).
2. MARIA ESPERANZA MAMANI QUISPE KAREN CAROLINA RAMOS RAMOS
3. Formas de Pago a los Trabajadores
3.1. Dos Componentes
3.1.1. Pagos en Efectivo
3.1.1.1. Sueldos, salarios, incentivos, comisiones y bonos.
3.1.2. Prestacionales
3.1.2.1. Seguros, días de vacaciones y prima vacacional.
4. Políticas Actuales de Compensación.
4.1. Falta de capacidad de los congresistas, "les queda grande el puesto".
4.1.1. Tener justificación económica
4.1.2. Debe haber un claro vínculo entre el desempeño y la compensación.
4.1.3. Debe ser fácil de entender y calcular.
4.1.4. Descartar la discrecionalidad.
5. Planes de Incentivos
5.1. La mayoría de las organizaciones pagan a sus vendedores una combinación de salario y comisiones, por lo general.
5.2. Es un programa que ofrece una organización empresarial a uno o más trabajadores con la finalidad de estimular el desempeño de su actividad laboral y aumentar la producción.
5.2.1. Incentivos Para Gerentes y Directores
5.2.1.1. La mayoría de los gerentes y directores obtienen bonos a corto plazo e incentivos a largo plazo, además de su sueldo.
5.2.2. Bonificaciones de pago
5.2.2.1. Para que un plan de bonificaciones funcione es necesario establecer metas que los empleados crean alcanzar.